노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
25년 2월 1일 퇴사
안녕하세요
회사에 2022년 2월 28일에 입사하였습니다
일년마다 15개의 연차가 생기고 있습니다
24년까지 미사용 연차는 모두 보상이 완료되었습니다.
다만 2/1 퇴사 예정입니다. 올해 미사용연차가 제 계산으론 13.5개가 맞는데 이걸 보상하는것이 법이지 않나요?
회사에선 3.5개로 재조정하였습니다.
무엇이 맞는것인지요?
13.5개는 24년 근무에 대한 지급된 기 지급된 부분으로 알고 있는데 아닌건가요?
아*개 님
조회 : 469건
답변 : 4건
25.01.06
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.06
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
2022.02.28. 입사자의 경우 2024.02.28. 발생하는 연차휴가는 15일이며, 2024.03.01.~2025.02.01. 기간은 1년 미만이라 별도 휴가가 발생하지 않습니다.
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박찬재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.06
안녕하세요 선생님
22.2.28 ~ 25.2.1 근무기간동안
발생한 연차는 총 41개가 됩니다(11+15+15) - 5인 이상 사업장일 경우
그간 사용한 연차개수 + 수당으로 지급받은 연차 개수를 제외한 나머지 개수가 선생님이 지급받으셔야 할 연차개수로 판단됩니다.
감사합니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.07
안녕하세요 원자영노무사입니다.
사규상 입사일 기준으로 재조정한다는 내용이 있다면, 근로기준법상 기준에 따라 입사일 기준으로 재정산이 이루어질 수 있습니다.
사내 규정 먼저 확인해보시기 바랍니다.
감사합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.08
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
입사일 기준인지 회계년도 기준인지 보아야합니다.
24년에 발생한 부분은 지급되어야합니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
귀하의 경우, 연차가 일년마다 15개씩 부여되는 것으로 보아, 25년에 입사일인 2월 28일에서 퇴사일인 2월 1일까지의 기간에 대한 연차를 계산하셔야 합니다.
연차는 근무기간에 비례하여 지급되므로, 근로기준법상 근무일수로 연차를 계산해보면 다음과 같습니다.
- 24년 동안 일년에 15일씩 연차를 받으면 360일의 연차를 받습니다.
- 24년 동안 사용하지 않고 누적한 연차가 이제 없다고 하셨으니, 해당 부분은 고려하지 않습니다.
- 25년에 대해서는 2월 28일부터 2월 1일까지 11개월의 근무기간에 대한 연차를 계산해야 합니다.
- 따라서 15일 (연차) ÷ 12개월 × 11개월 = 13.75일. 이므로, 13.8일 정도의 연차를 받을 수 있어야 합니다.
하지만 회사에서는 3.5일로 재조정하였다고 하셨는데, 이는 업무일수를 기준으로 한 것이 아닐까 싶습니다. 계산방식에 대한 설명을 회사 측에 부탁드리세요.
그러나 퇴사일이 확정되었다면 퇴사일 기준으로 잔여 연차를 다 쓸 수 있게 해야 합니다. 또한 미사용 연차에 대한 급여를 지급해야 합니다. 법률적으로 문제가 있다면 지역 노동청이나 법률상담소 등을 통해 상담하시는 것을 권장합니다.
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