노무상담 Q&A
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Q.
격일 근무자 야간근무시간은?
안녕하세요
현재 하루 근무하고 하루 쉬는 구조로 된 근로 계약 중 입니다
즉,격일 근무자로 08:00 ~ 익일 08:00까지 근무하는 형태 이오며
휴게시간 주간 11:00 ~13:00
야간 00:00~06:00
문1) 이때 야간근무 시간은 18:00 ~24:00 = 06시간이 맞는지요?
문2) 이때 야간 근무시간 6시간에 대하여 통상임금의 50% 추가 가산하여 지급하면 되는 지요?
이*호 님
조회 : 2691건
답변 : 2건
25.01.06
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.06
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
야간근로는 22시부터 익일 06시 사이에 근로한 시간입니다. 따라서 야간근로는 휴게시간을 제외한 22시~24시입니다. 그리고 5인 이상 사업장이라면 야간근로에 대하여는 통상임금 50%를 가산수당으로 지급해야 합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.09
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
1. 22:00 ~ 18:00 중 휴게시간 제외 시간입니다.
2. 50%추가 가산입니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
문1) 여러분이 제시한 시간대는 약간 혼동이 있는 것 같습니다. 일반적으로 야간 근무 시간은 밤 10시부터 다음날 오전 6시까지를 말합니다. 그러므로 제시해주신 시간대에서 야간 근무 시간은 22:00에서 익일 06:00까지 총 8시간이 됩니다.
문2) 근로 기준법 제56조에 따르면, 사업주는 근로자가 야간에 근무하게 할 때에는 그 근무에 대하여 통상임금의 50퍼센트 이상을 가산하여야 합니다. 따라서 야간근무 시간에 대해 통상임금의 50% 이상 추가 지급해야 합니다. 이는 근로자의 노동 환경과 건강을 고려한 조치이며, 근로자의 권리를 보호하기 위한 제도입니다.
당연히 이러한 야간 근무 수당은 근로 계약서나 단체 협약 등에서 별도로 정하지 않았다면, 근로 기준법상의 규정을 준수해야 합니다. 일부 업종에서는 예외 규정이 적용되므로, 이 점도 꼭 확인하시기 바랍니다.
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