노무상담 Q&A
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Q.
퇴직금 산정 시 휴일근무수당은 지급 월 기준인가요 근무 월 기준인가요?
안녕하세요
12월 31일자로 퇴사하는 직원의 퇴직금 계산 기준이 궁금하여 문의드립니다.
해당 근로자는 9월에 휴일근무를 실시하였고 그에 따른 휴일근무수당은 10월에 지급되었습니다.
이 경우 12월 31일 퇴직 기준 10,11,12월 3개월 임금으로 계산되어 지급되는데
휴일근무수당을 포함해야하는지 궁금합니다.
1. 9월 근로이기때문에 포함하지 않아도 된다.
2. 10월에 받은 임금이기 때문에 포함하여야한다.
이*연 님
조회 : 2380건
답변 : 5건
25.01.09
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.09
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
9월에 휴일근로를 하여 발생한 임금에 대해 10월에 지급한 것은 단순히 지급시기가 10월인 것일 뿐
10월 근로에 대가인 10월 임금이 아니므로 1번에 해당합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.10
휴일근로수당은 휴일근로를 제공한 달을 기준으로 계산되어야 합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.10
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
퇴사 직전 3개월 이내에 휴일근로를 하였다면 지급일이 언제인지 상관 없이 평균임금 산정시 포함되어야 합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.14
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
귀속월 기준입니다.
감사합니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.15
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
퇴직금은 통상임금을 기준으로 산정되며, 통상임금과는 근로자가 평소에 주기적으로 받는 임금을 의미합니다.
그리고 퇴직금을 계산할 때는 '근로기간'과 '통상임금'을 고려하게 됩니다. 이 때 '근로기간'은 실제로 일한 기간을 의미하고, '통상임금'은 그 기간 동안 주기적으로 받은 임금을 의미합니다.
따라서, 퇴직금 산정 시에는 근로자가 10월에 지급 받은 휴일근무수당이 퇴직금 계산에 반영되어야할 것으로 보입니다.
하지만, 이 부분은 근로법이나 기업별 내규, 또는 단체협약 등에 따라 다르게 적용될 수 있으므로, 보다 정확한 답변을 얻기 위해서는 해당 기업의 인사담당자나 법률가와 상의해보는 것이 좋겠습니다.
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