노무상담 Q&A
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Q.
단시간근로자 계약직 1년이상근무시 퇴직금 계산
알바 주 25시간 (하루 5시간 근무자) 시급 1만원 단시간근로자(계약직)
2023년 5월 ~12월 근로계약, 2024년 1월 ~12월 근로계약(연장) 근로자
퇴직금 지급 관련 문의 입니다.
1) 1년 이상 근무시에 평균임금으로 계산시 아래 퇴직금 금액이 맞을까요?
10월 : 1,500,000 원 급여 (기본급여, 주휴수당포함, 연장근무수당 포함)
11월 : 1,260,000 원 급여 (기본급여, 주휴수당포함, 연장근무수당 포함)
12월 : 1,335,000 원 급여 (기본급여, 주휴수당포함, 연장근무수당 포함)
총 4,095,000원 지급 (1일 평균임금 : 4,095,000원 / 92일 = 44,510원)
44,510원 X 30(일) X (611일 (재직일)/365) = 2,235,2952원
2) 퇴직금 통상임금으로 계산시 주휴수당도 포함해서 계산해야 되나요?
주휴 제외 시급으로 계산해야 되나요?
3) 통상임금 계산시 아래 퇴직금 금액이 맞을까요?
1일 통상임금 50,000원 (시급1만원 x 5시간) x 30일 x (611일(재직일)/365일)
= 2,510,958원
답변 주시면 감사하겠습니다.
개***자 님
조회 : 993건
답변 : 3건
25.01.09
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.10
퇴직금은 실제 지급받은 급여로 계산하여야 합니다.
1일 통상임금은 1만원 × 하루 소정근로시간인 5시간입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.10
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
평균임금과 통상임금을 비교하여 큰 금액을 기준으로 퇴직금을 계산해야 하는바 단시간 근로자의 통상임금은 1주 소정근로시간에 통상시급을 곱해서 계산해야 하므로 1주일의 근무일수, 상시근로자수, 출퇴근시간대 등 여러 근로조건의 확인이 필요합니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.15
1) 맞습니다
2) 주휴 포함합니다.
3) 네 통상임금 기준도 맞습니다. 그래서 통상임금 기준이 더 높으므로 해당 금액으로 산정해야 합니다
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1) 퇴직금의 계산이 맞는지에 대해 원칙적으로 맞습니다. 하지만 퇴직금은 근로기준법에 따라 1년 단위로 산정되므로, 재직일을 1년 단위로 다시 계산해야 합니다.
2) 통상임금에는 원칙적으로 주휴수당 포함입니다. 주휴수당은 근로자가 근로계약상 정해진 시간 동안 일하고 난 후, 휴일에 근로하지 않아도 그만큼의 임금을 받을 수 있는 법정수당입니다. 따라서 통상임금에는 주휴수당이 포함되어야 합니다.
3) 통상임금을 계산할 때에는 원칙적으로 근로자가 1개월간 받아야 할 임금(기본급, 상여금, 임금성 복리후생비 등)을 단순하게 30으로 나눈 금액이 아닙니다. 근로자의 임금이 시급제일 경우에는 1주간의 평균 근무시간을 고려해 1일의 통상임금을 계산해야 합니다. 따라서 상기 계산식은 원칙적으로 맞습니다. 하지만 퇴직금은 1년 단위로 산정하므로 고려해야 합니다.
실제 계산에 있어서는 근로기준법 및 퇴직금 관련 법률에 따르는 것이 원칙이니, 반드시 법률 자문을 받는 것이 좋습니다.
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