노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
2018년 4월 입사 2021년 3월 퇴사예정입니다
여태까지 회사에서 잔여 연차통보는 회계기준으로 통보받았구요
거기에 맞춰서 사용했습니다
이번에 물어보니 퇴사시에는 이사기준으로 바꾼다고 하면서 연차가 입사일이 지나지 않아 마이너스라는 황당한 답을 들었습니다
근로계약서에도 어떤방식이라는 명시도 없구요
이렇게 맘대로 바꿔도 되는건지요
통보대로 계획해서 썼는데 이런거에 무지한 직원들이 대부분일텐데 황당합니다
그리고 어느글을 보니 연차 마이너스는 금액으로 공데할수 없다는걸 본것같은데 맞는지요
이*윤 님
조회 : 31건
답변 : 1건
21.03.20
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
질의자께서는 입사일/회계연도 기준 모두 퇴사시를 기준으로 15일의 연차를 보유하고 있습니다.
따라서 15일 중 미사용연차를 제외한 연차에 대하여 수당으로 정산해주어야 하며,
근로계약서나 취업규칙상 퇴사에 따른 연차수당 정산시 마이너스가 되는 경우 급여에서 공제할 수 있다는 규정이 없는한
근로자 동의 없이 급여에서 사용 연차수당을 제외하고 급여를 지급할 수는 없습니다.
감사합니다.
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