노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
강제퇴사
심근경색으로 수술후 출근 했는데 13년 다닌회사에서 강제 퇴사 당했습니다 4대보험없는 회사라 사장은 퇴직금도 없다 합니다 어떻케 해야죠?
송*철 님
조회 : 332건
답변 : 5건
25.01.10
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.10
말이 안되는 상황입니다. 근로내역을 입증하셔서 퇴직금은 청구하시기 바랍니다.
5인 이상 사업장이라면 부당해고도 다퉈보셔야합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.10
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청 접수가 가능합니다.
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류인경 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.11
안녕하세요.
많이 힘드셨을텐데 수술하셔 회복하셨다니 정말 다행입니다.
사업주의 해고가 부당해고인지는 별론으로 하더라도
퇴직금은 4대보험 가입여부와 관계가 없이 지급 받으실 수 있습니다.
감사합니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.14
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
4대보험 미가입이라 하더라도 퇴직금은 받으실 수 있습니다.
급여이체내역, 기타 근무정황 자료로 가능하니 꼭 노무사 선임하셔서 진행해서
13년치 퇴직금 모두 빠짐없이 받으시기 바랍니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.15
부당해고 구제신청 하고, 퇴직금은 노동청에 신고하시면 됩니다
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
먼저, 지금처럼 상황이 힘들고 억울할 때일수록 머리를 차분히 정리하고 분명한 태도로 대응해야합니다.
첫번째로, 본인이 주장하는 사실을 증명하기 위해서는 업무와 관련된 내용을 입증할 수 있는 서류나 통신 내역 등을 예비하시는 것이 좋습니다.
두번째로, 본인이 근로자로서의 지위를 증명할 수 있는 경우, 설령 사업주가 4대보험을 가입하지 않았더라도 근로기준법의 보호를 받을 수 있습니다. 그 기준에 따르면, 퇴직금은 받을 수 있습니다.
세번째로, 위 내용과 관련된 상담은 무료로 진행하는 곳들이 있습니다. 근로복지공단의 '근로복지상담센터'나 법률구조공단의 '민사법률상담'을 이용해보세요. 그곳에서 상황을 설명하고 어떤 조치를 취해야 하는지 다시 한번 확인하는 것이 좋습니다.
마지막으로, 이 과정에서 법적인 문제가 발생할 경우 법률 전문가의 도움을 받는 것이 가장 좋은 선택입니다. 이를 위해 변호사를 선임하거나 법률구조공단에서 제공하는 무료 법률 서비스를 이용해 보세요.
상황이 답답하시겠지만 적절한 절차를 밟아서 문제를 해결하시길 바라며, 건강에도 유의하시기 바랍니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.