노무상담 Q&A
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Q.
퇴사관련 연차사용
안녕하세요.
입사년월은 22년 3월 2일 이고, 퇴직 요청일은 25년 2월 3일입니다.
1월 1일 부로 16개(3년 근무 연차 1개추가) 연차 부여되었습니다.
처음에 가이드 받기로 2개는 유급으로 사용되고 나머지 연차 사용시 퇴직금 정산시 제한다고 가이드 받았다가
갑자기 연차는 2개밖에 사용하지 못하시니 2월3일에 퇴사 하시려면 근무를 더 하셔야 한다고 연락을 받았습니다.
제 입장에서는 연차 사용하고 퇴직금에서 제하고 싶은데 이게 불가능 한 건가요?
추가로
연봉계약서에 연차는 회계연도 기준으로 부여하되 퇴직시 입사일 기준으로 정산하는 것에 대하여 동의한다.
가 붙어 있네요.
그렇다면 퇴직금에서 그러면 2개만 사용이 되는걸까요? 퇴직금 공제해서 사용 될까요?
김*우 님
조회 : 119건
답변 : 2건
25.01.14
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.14
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
연차휴가를 회계연도로 관리하는 회사의 경우 취업규칙에 근로자가 퇴사할 경우 입사일 기준으로 재정산 한다는 단서규정이 있는지 먼저 확인해보아야 합니다. 단서 규정이 없으면 중도에 퇴사하더라도 근로자에게 부여한 휴가 전부를 부여해야 한다는 것이 고용노동부의 유권해석입니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.15
연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 권리입니다. 기한 내(퇴사 시)에 사용하시면 됩니다. 한편, 연차휴가 사용을 이유로 임금이 공제되지는 않습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 연차 사용 관련 가이드 변경 문제:
처음에는 연차를 모두 사용할 수 있다고 안내받았는데, 이후 조정되어 연차 2개만 사용 가능하다고 하였습니다. 이 주제에 대해선 회사의 내규나 정책에 따라 다를 수 있습니다. 회사에서 퇴사시점에서 남은 연차를 전부 사용할 수 없다는 규정이 있다면 그에 따릅니다. 다만, 처음에 다른 정보를 제공받았다면 이 문제를 회사에 제기하여 해결해야 합니다.
2. 연차 부여 및 정산 기준:
귀하의 계약서에 따르면 연차는 회계연도 기준으로 부여되나, 퇴직시 입사일 기준으로 정산한다는 내용이 있습니다. 결국, 3년 기준으로 연차가 부여됬더라도 실제로 미사용한 남은 연차는 퇴직일 기준으로 입사일부터 계산하여 정산됩니다. 이 계산결과에 따라 실제로 사용할 수 있는 연차 수가 달라집니다.
3. 퇴직금에서 연차 사용에 따른 금액 공제:
퇴직금에서 연차를 공제한다는 것은 사용한 연차에 대한 금액을 퇴직금에서 빼겠다는 의미입니다. 따라서 연차를 사용하면 퇴직금은 줄어들 수 있습니다.
좀 더 정확한 조언을 원하시면, 귀하의 상황을 확인할 수 있는 노무사나 변호사에게 문의해보시는 것이 좋습니다.
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