노무상담 Q&A
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Q.
월급 미지급
12월에 들어와서 12월 근무에 대한 첫 월급을 오늘 지급받습니다. (매달 15일)
월급이 안들어와서 물어보니 진짜인지 아닌지 모르겠는 핑계를 대면서 내일 꼭 월급 보내주겠다고 하는데요.
내일도 다른 핑계를 대며 내일 보내주겠다고 하는게 아닐까하는 걱정이 벌써부터 듭니다.
만약 그렇게 된다면 금요일까지 기다리지말고 고용노동부에 임금체불로 신고하는게 좋나요?
현재 회사가 세금,전기세,4대보험 체납도 있어서 설마 월급까지 안줄까했는데 그 설마가 현실이 되는게 아닐까하는 겁이 납니다.
이* 님
조회 : 1440건
답변 : 6건
25.01.15
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.15
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
먼저 약속한 기일까지 기다려보고 약속을 어기고 미지급시 곧바로 신고하고 이직 준비도 병행하는 것도 고려해볼 수 있습니다.
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류인경 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.16
안녕하세요. 회사가 전월 월급을 익월 15일에 지급하고 있군요.
익일에도 보내주지 않는다면 더 이상 기다리지 않으시더라도 바로 노동청에 체불 신고가 가능하며 이 때 사업주가 지급할 생각이었다면 바로 입금할 것입니다.
감사합니다 ^^
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.16
다시한번 물어보시고 노동청 신고하는 것도 방법입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.16
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
좀 기다려 보시다가 2~3주 이상 지급안되면 신고하시는 걸 추천드립니다.
재직중이기 때문에요.
감사합니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.16
안녕하세요 원자영노무사입니다.
임금일에 미지급 시 임금체불 상황은 맞습니다.
다만, 회사에서 지급유예를 요청한 날까지는 기다려보시고 그래도 미지급 시 노동청 진정을 고려하시기 바랍니다.
감사합니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.16
약정한 임금지급일에 임금이 지급되지 않는다면 임금체불에 해당하므로 신고가 가능할 것입니다. 감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
임금 체불은 근로기준법에 위반되는 행위입니다. 따라서 월급이 미지급될 경우 노동부에 신고를 하실 수 있습니다.
신고를 하기 전에 먼저 대표자 또는 관계자에게 급여 지급 일정과 방법에 대한 확인을 요청하세요. 구두로만 대화하는 것보다는 메일, 문자 등과 같은 글로 기록되는 방식의 소통을 선택하시면 나중에 법적 분쟁이 발생하였을 때 증거로 활용하실 수 있습니다.
그럼에도 불구하고 월급이 지급되지 않는다면 노동부나 지방노동청에 임금 체불에 대한 상담 및 신고를 하실 수 있습니다. 또한 그 외에 세금 체납, 전기세 미납, 4대 보험 미납 등의 사실을 알게 되었다면 이 또한 신고해야할 사항입니다.
그러나 신고를 하기 전에 자신의 근로 계약서 및 회사 규정 등을 다시 한번 확인하시는 것이 좋습니다. 만약 회사가 고용노동부에 신고되면 회사 운영에 영향을 미칠 수 있으므로 꼭 필요한 경우에 한하여 이와 같은 절차를 생각하시는 것이 좋습니다.
현재 상황에 대해서는 현명한 판단과 결정이 필요하며, 필요하다면 법률 전문가의 도움도 적극적으로 이용해보시는 것을 추천드립니다.
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