노무상담 Q&A
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Q.
2년 넘게 근무 후 자진퇴사하고 1개월 다른회사로 계약직 근무 시 실업급여 가능 여부
안녕하세요.
회사에서 2년 넘게 근무 후 자진퇴사하고 1개월 다른회사로 계약직 근무 후 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수령 가능한가요?
1개월만 근무해도 가능한건가요? 아니면 최소 3개월이상 해야하나요?
그리고 1개월만 근무해서 실업급여 수령 가능 시 1일 산정 금액은 어떻게 측정되나요?
ㅇ* 님
조회 : 8321건
답변 : 4건
25.01.17
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이한결 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.17
안녕하세요,
1개월 미만 취득 및 상실시 일용직 처리가 될 수 있으니, 최소 2개월의 기간제 근로는 하셔야 가장 안전할 것으로 보입니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.17
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
고용보험 피보험 단위기간 180일을 충족하고, 최종 퇴사한 회사의 퇴사사유가 비자발적 사유라면 실업급여 수급이 가능할 것으로 사료됩니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.17
마지막회사에서 계약기간만료로 이직하게 된다면 실업급여 수급이 가능할 것입니다.
감사합니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.18
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
1. 가능하고
2. 위 사실관계를 보았을 때 이전 회사의 임금까지 고려하여 평균임금 산출 후 구직급여가 산출될 것으로 보입니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
근로자가 자진퇴사 후 다른 회사에서 계약직으로 근무하더라도 고용보험 가입기간, 즉 총 근무기간이 1년 이상이고, 최근 18개월 동안 180일 이상 근무한 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다. 그러므로 2년 넘게 근무한 후 1개월 계약직을 한 경우에도 800일(2년과 1개월)을 채우기에 충분하므로 실업급여가 가능합니다.
그러나 실업급여 수급이 시작되려면 무엇보다 먼저 실직상태가 되어야 합니다. 즉, 퇴직 후 즉시 실업급여를 받을 수 있는 것은 아니라 '실직자로서의 대기기간'을 거쳐야 합니다.
실업급여의 1일 산정 금액은 '최근근로자의 임금'을 기준으로 합니다. 최근근로자의 임금은 실업등록 당시 만 60세 미만의 날로부터 소급하여 과거로 3개월 전의 날까지의 총 임금을 말합니다. 이 임금을 최근근로일수로 나눈 금액이 '최근근로자의 1일평균임금(1일 산정금액)'이 됩니다.
이 금액이 실업급여의 1일당 급여액이 됩니다. 그러나 이 급여는 일정한 제한이 있습니다. 2022년 현재, 실업급여 1일 급여 상한액은 72,000원, 하한액은 30,000원으로 결정되어 있습니다.
특히, 계약직 근로자의 경우 퇴사 시점에서 고용보험 가입기간이 6개월 미만이면 실업급여 지급받을 수 없습니다. 그러므로 고용보험 가입기간을 철저히 확인해야 합니다.
자세한 내용은 고용노동부 이직시장포털 '워크넷'이나 근로복지공단에 확인하시면 좋습니다. 비록 인터넷상에는 많은 정보가 있지만 내 상황에 맞는 정확한 답변을 얻기 위해서는 직접 검증하는 것이 가장 신뢰성 있습니다.
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