노무상담 Q&A

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  • Q.

    퇴사 후 만근수당 및 남은 연차

    입사 후 3개월동안 만근시 만근수당이 지급되는데
    딱 3개월까지 채우고 퇴사했습니다
    만근수당 미지급이 맞는건가요?
    이*현 님
     조회 : 1273건 답변 : 3건 25.01.21
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.21

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    만 3개월 근무하고 퇴사하는 경우라면 연차휴가는 2일만 발생하므로 미사용한 휴가에 대한 수당 청구가 가능합니다. 다만 만근수당은 법정 수당이 아니므로 회사가 별도로 정한 규정이 있다면 그에 따라야 할 것으로 사료됩니다.

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    이한결 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.21

    안녕하세요,

    취업규칙, 근로계약서 등 구체적으로 만근수당의 지급기준에 대하여 살펴보아야 하겠으나,

    만근수당이 만약 추가적인 재직요건 없이 만 3개월을 요구하고 있다면 요청이 가능할 것으로 보입니다.

    감사합니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.21

    만근수당의 요건 충족 시에 회사에 요구할 수 있을 것입니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

회사의 근무규정에 따라 달라질 수 있습니다. 보통은 만근수당은 일정기간 동안 만근한 사람에게 주어지는 것이기 때문에 3개월 동안 만근하고 퇴사한 경우라면 만근수당을 받아야 합니다. 하지만 이는 회사의 근무규정 및 보상체계에 따라 달라질 수 있으므로, 인사팀 또는 관련 부서에 문의해야 할 것 같습니다.

추가로, 남은 연차에 대해서도 문의하셨는데, 퇴사 시점에서 사용하지 않은 연차에 대해선 월급과 같이 지급되어야 합니다. 이 또한 회사의 근무규정에 따라서 달라질 수 있으므로 확인이 필요합니다.

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