노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
근로기간 3개월 , 폐업으로 인한 실업급여 가능할까요?
근로기간 3개월 입니다.
회사 폐업으로 인한 권고사직인데
실업급여 신청 가능할까요?
그 전에 근무한 기록은 없습니다.
이*연 님
조회 : 3484건
답변 : 6건
25.01.21
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이시훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.21
안녕하세요, 이전 근무기록이 없어 피보험단위기간이 수급 자격인 180일에 미치지 못하여 실업급여 수급대상에서 제외됩니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.21
피보험단위기간 180일이 채워지지 않아 실업급여 수급은 어렵습니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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이한결 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.21
안녕하세요,
아무래도 피보험단위의 부족으로 실업급여는 수급이 어려우실 것 같습니다.
감사합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.21
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
피보험단위기간이 180일이 되지 않는다면 실업급여 수급은 어려울 것으로 사료됩니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.21
실업급여는 피보험단위기간이 이직전 18개월 동안 180일 이상이 요구됩니다. 그 전 고용보험 가입기간이 없다면 요건에 해당하지 않을 것입니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.21
그 이전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 할 것입니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
실업급여를 받기 위한 기본적인 조건 중 하나는 '최근 18개월 동안 180일 이상 근무한 이력이 있어야 한다'는 것입니다. 따라서, 근무 기간이 3개월이고 그 전에 근무한 기록이 없다면, 실업급여를 받을 수 없습니다. 하지만 근로자가 권고사직 등 불이익을 받았을 경우에는 별도의 보호 조치가 있으니, 구체적인 상황에 대해 노동 부서나 전문가에게 상담을 받아보시는 것을 권장드립니다.
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