노무상담 Q&A
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Q.
11월 1일 입사, 2월 말일 퇴사 시 연차 갯수
11월 1일 입사, 2월 말일 퇴사 시 연차 갯수가 3개 맞나요?
이*영 님
조회 : 1441건
답변 : 5건
25.01.21
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이시훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.21
안녕하세요,
근속 1년 미만까지는 한 달 개근시 1개의 연차가 발생합니다.
12월 1일 1개
1월 1일 1개
2월 1일 1개
총 3개가 맞습니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.21
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
만 4개월 동안 개근하였다면 총 3일의 휴가가 발생합니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.21
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
24. 12. 1.에 1개
25. 1. 1.에 1개
25. 2..1에 1개하여 총 3개 발생합니다. 모두 개근을 전제합니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.22
11월 1일 입사 , 2월 28일 퇴사라면 연차는 2개가 발생할 것입니다.
감사합니다.
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이한결 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.22
안녕하세요, 이한결 노무사입니다.
3월 1일까지 근무하실 경우 4개이며, 현재로서는 3개로 판단됩니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
한국 노동법에 따르면, 가장 먼저 이해해야 하는 것은 근로기준법상 근로자에게 주어지는 최소한의 휴가인 "연차휴가"는 1년 인과일 경과 후부터 부여된다는 것입니다. 그런데, 이 '1년’은 도입한 회사에서 근무한 실제 근로시간을 기준으로 1년을 계산하는 것이 아니라 입사일을 기준으로 1년이 경과한 후에 부여되는 것입니다.
근무일수에 따라 휴가 일수는 다음과 같이 계산됩니다.
1. 3개월 미만 근무 = 0일
2. 3개월 이상 1년 미만 근무 = 근무일수의 1/2
3. 1년 이상 근무 = 15일
따라서 11월 1일부터 2월 말일까지 근무(약 4개월)한 경우 연차휴가는 근무일수에 1/2을 적용하여 계산됩니다. 그러나 정확한 일수는 근무일수를 확인하여 계산해야 합니다. 근무일수가 80일인 경우에는 연차휴가 4일(80일/2)가 됩니다.
하지만 여기서 유의해야할 점은, 이러한 휴가도 실제로 사용할 수 있는 것은 아닙니다. 비록 열심히 일하면서 휴가일수를 모은다고 해도, 근로계약이 해지되는 날(예: 2월 말일 퇴사)까지 사용하지 않은 휴가는 휴가비로 지급되는 것으로 이루어집니다.
따라서 회사와의 근로계약상 특별한 규정이 없다면, 자신이 모은 연차휴가를 실제로 사용하려면 근로계약 기간이 끝날 때까지 회사에 남아있어야 합니다.
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