노무상담 Q&A
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Q.
사직서를 내지 않았는데 연봉협상 대상자가 아닌 경우
24년 11월 말에 퇴사를 하고 싶다고 면담을 했습니다.
사직서도 내지 않았으며 시간이 흘러 11월 말이 됐을 때 다시 얘기를 하는데
아직 면접 보러 온 사람도 없다 해서 좀 더 해보는 쪽으로도 생각을 해봐라 해서 지금(25.01.22)까지 다니고 있습니다.
25.01.20(월)까지 연봉협상 면담을 진행했는데 저는 안했습니다.
이러한 경우에는 연봉협상 대상자에 속하지 않는건가요?
아직 사직서도 내지 않은 상황이니다.
배*지 님
조회 : 95건
답변 : 2건
25.01.22
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.22
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
연봉협상 시기가 사규 등으로 정해져 있는지 또는 관행이 형성되어 있는지 등에 따라 대응방법이 달라져야 합니다. 만약 사규나 관행을 위반하여 연봉 협상 대상자에서 제외한 경우라면 이의를 제기해야 할 것으로 사료됩니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.22
연봉 수준에 관하여서 회사와 합의되지 않았다면 기존 연봉대로 임금이 지급되어야 할 것입니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
기업마다 연봉 협상 기준이나 대상자를 선정하는 기준은 다를 수 있어 정확한 답변이 어렵습니다.
하지만 일반적으로, 연봉 협상은 계약을 갱신하는 과정에서 이뤄져 상시 근무자들의 근무능력, 성과, 회사의 경제상황 등을 고려하여 이루어집니다.
귀하가 퇴사를 원하고 있으며, 현재까지 사직서를 내지 않았지만 퇴사 의사를 밝힌 상태라면, 회사 측에서는 이를 고려해 연봉 협상 대상에서 제외한 것으로 추정됩니다.
정확한 답변을 원하신다면 담당 부서나 인사 담당자에게 문의해보는 것이 좋을 것 같습니다.
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