노무상담 Q&A
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Q.
계약직 실업급여 문의드립니다
전직장 : 2021.10~2024.10(자발적퇴사)
현직장 : 2025.02~2025.07(5개월 상용직 계약직, 계약만료예정)
이경우 실업급여가능한지여쭙니다
김*아 님
조회 : 362건
답변 : 3건
25.01.22
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.22
네. 계약만료 당시 회사와 재계약이 되지 않아 만료된 것이라면 실업급여 수급 대상입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.22
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
퇴사일을 기준으로 18개월 이내의 피보험단위기간이 180일 이상이고, 퇴사사유도 계약기간 만료시 재계약 불가로 퇴사하게 되는 경우라면 실업급여 수급이 가능합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.22
위 기간 기준으로 실업급여를 신청할 수 있을 것으로 판단됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
실업급여는 고용보험에 가입하고 있어야 받을 수 있으며, 계약직도 고용보험에 가입할 수 있으므로 원칙적으로 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만, 실업급여를 받기 위한 다른 조건들을 만족해야 합니다.
실업급여를 받기 위한 조건은 다음과 같습니다:
1. 고용보험에 가입한 기간이 최소 1년(365일) 이상이어야 하며, 그 가운데 최근 18개월 안에 180일 이상 고용보험료를 내야 합니다.
2. 자기 의사로 퇴직한 경우 보통 실업급여 받기가 어렵습니다. 즉, 해고나 계약만료 등 회사 사정에 의한 퇴직이어야 합니다.
3. 실업신고를 한 날로부터 7일이 경과한 후부터 실업급여를 받을 수 있습니다. 이 7일을 대기기간이라 합니다. 대기기간 동안에도 일자리를 찾아야하고, 적극적인 취업활동이 필요합니다.
위의 조건들을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 하지만 자세한 사항은 고용노동부 콜센터(1350) 또는 가까운 고용센터에 직접 문의해 보시는 게 좋습니다. 주의해야 할 점은 실업급여는 받을 수 있는 기간이 정해져 있으니 이 점 참고하세요.
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