노무상담 Q&A
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Q.
단기계약 실업급여
전직장 : 2021.10~2024.10(자발적퇴사)
현직장 : 2025.02~2025.03(재택근무, 1개월 상용직 계약직, 계약만료예정)
이경우 실업급여가능한지여쭙니다
김*정 님
조회 : 561건
답변 : 3건
25.01.22
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이시훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.22
안녕하세요,
최종 1개월 계약직으로 계약만료 퇴사했다면 실업급여 수급 사유인 비자발적 퇴사에 해당하고,
실업급여 수급 요건인 고용보험 피보험단위기간 180일 이상은, 최종 퇴직일인 2025. 03.부터 18개월 동안을 기준으로 판단하기 때문에
전 직장 근무기간까지 합쳐 실업급여 요건을 충족했다고 판단됩니다.
3월 퇴사 후 실업급여 신청하시면 됩니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.22
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
퇴사일을 기준으로 18개월 이내의 피보험단위기간이 180일 이상이고, 퇴사사유도 계약기간 만료시 재계약 불가로 퇴사하게 되는 경우라면 실업급여 수급이 가능합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.22
위 기간 기준으로 실업급여를 신청할 수 있을 것으로 판단됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
실업급여를 받으려면 일정 기간 이상 실제로 근무해서 고용보험료를 납부한 기록이 있어야 합니다. 그리고 퇴직이 불가피한 사유로 인해 종료된 경우에만 실업급여를 받을 수 있습니다.
이 경우, 전직장에서는 2024년 10월에 자발적으로 퇴사하셨으므로 이에 대한 실업급여는 받을 수 없습니다. 현직장에서는 2025년 2월부터 3월까지 이틀를 근무하셨는데 이는 한 달이라는 짦은 기간이라서 고용보험료를 납부한 기간이 충분하지 않을 가능성이 있습니다.
그러나 최종 판단은 고용노동부 또는 고용보험 신청 사이트에서 확인하시는 것이 가장 정확합니다. 항상 정확한 정보와 개인의 사정에 따라 실업급여가 달라질 수 있으니, 위에서 언급한 사항은 참고정보로만 이해해주세요.
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