노무상담 Q&A
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Q.
1년6개월 근무 후 퇴직 실업급여
말 그대로
현재 텀없이 4년넘게 일을하고있으며
현직장은 1년 5개월 차입니다.
곧 퇴직을 할 예정이고 1개월 계약직을 아무데나 들어가고 계약만료로 일할 예정입니다
여기서 궁금한점이.
A(1년5개월한 직장)
->
C(1개월 계약직)
현직장과 계약직 이직 사이 텀에 B(당일알바) 를 좀 하고 싶은데 이러면 이후 계약직 들어가서 계약만료를 받아도 실업급여 수령에 문제가 있을까요?
이*우 님
조회 : 2408건
답변 : 2건
25.01.23
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.23
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
퇴사사유는 최종 회사의 이직사유만 확인하므로 최종 회사의 퇴사사유가 비자발적 사유면 실업급여 신청 가능합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.24
최종 직장에서 상용직으로 입사한 후에 계약만료에 따라 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입했다면 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
실업급여는 일자리를 잃은 근로자가 새로운 일자리를 찾기 위한 시간 동안 일정 수준의 소득을 보장하고 취업 능력을 개선하기 위한 교육 훈련 기회를 제공하는 제도입니다.
실업급여를 받으려면 일정한 요건을 충족해야 합니다.
1. 법정고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
2. 일정기간 이상 보험료를 납부하고, 그 증거가 되는 국민연금 가입자격을 취득해야 합니다. (최근 18개월 중 180일 이상)
3. 자발적으로 퇴직하지 않은 경우에만 신청이 가능합니다.
위의 조건을 살펴볼 때, B(당일알바)를 하게 되면 그 기간 동안은 고용보험이 적용되지 않을 수 있으므로, 실업급여를 받는데 있어서 문제가 될 수 있습니다.
하지만, 정확한 판단을 위해서는 해당 근로자의 고용보험 가입 상태와 납부기간, 그리고 퇴직 사유 등 다양한 요인들을 종합적으로 고려해야 합니다.
실업급여 관련하여 더 궁금한 사항이 있으시면 고용노동부 콜센터(1350)로 문의하시는 것이 가장 정확한 정보를 얻을 수 있습니다.
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