노무상담 Q&A
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Q.
일용직 단기 알바 급여 계산
안녕하세요, 일용직 단기 알바 급여계산 관련해서 질문 드립니다.
명절특수기에 짧은 기간만 단기 아르바이트를 구인하려고 하는데
단순히 시급만 지급 하면 될 줄 알았더니 주휴수당 이야기도 있어서요.
시급 12,000원 하루 8시간 5일 근무시
12,000*8*5 해서 480,000원 (고용보험 공제예정) 지급하면 되는지
주휴수당 계산이 들어가야 하는지 궁금합니다.
또 시급 12,000원 하루 8.5시간 2일 근무시
급여 책정도 궁금합니다.
단기 알바이기 때문에 해당기간 이후 근무는 없습니다.
진*래 님
조회 : 1751건
답변 : 4건
25.01.24
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.24
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
일용직근로자라도 근로관계가 1주일(연속하는 7일)이상 계속되고 1주일 동안 개근하였다면 주휴수당이 발생합니다. 1주 소정근로시간이 40시간이고 시급이 12,000원인경우 1주 주휴수당은 8h*12,000원=96,000원입니다.
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이시훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.24
안녕하세요,
1. 주휴수당
주휴수당 발생여부는 1주일간 소정근로일 개근을 하였는지, 소정근로시간이 15시간 이상인지와 마지막으로 주휴일에 근로관계가 유지되고 있는지를 기준으로 판단합니다.
명절기간 중 5일만 사용한다면, 통상적으로 7일째가 되는 주휴일에 근로관계가 유지되지 않고 종료되었다고 보아야 하고
이에 따라 주휴수당의 발생이 없습니다.
12,000*8*5=480,000으로 지급하시면 됩니다.
2. 급여 계산
상시근로자수가 5인 이상인 경우 (12,000*8*2)+(12,000*0.5*2*1.5)로 계산해야 하고
5인 미만인 경우 12,000*8.5*2로 계산해주시면 됩니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.24
단지 일주일 근로를 제공하고 근로관계가 종료되는 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.02.02
일주일 이상 고용을 전제로 주 15시간 이상 근로하기로 정하였다면 주휴수당을 지급하셔야 합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
안녕하세요, 주휴수당을 계산하려면 주 5일 이상일 때도 실근무한 날에는 제외하고 주휴일에 의해 발생한 미근무일에 대해서 이를 지급해야 합니다. 그러나 일주일동안 근무일이 휴일을 포함하여 5일 미만이거나 단기 근로계약이 1주일 이내일 경우에는 주휴수당을 지급하지 않아도 되는 법적 근거가 있습니다. 따라서 말씀하신 명절특수기에 짧은 기간 아르바이트의 경우에는 이에 해당하므로 주휴수당을 따로 지급하지 않아도 됩니다.
첫 번째 경우 시급 12,000원에 하루 8시간 근무하면 하루에 96,000원이고 이를 5일 동안 근무하면 총 480,000원을 지급하면 됩니다.
두 번째 경우 시급 12,000원에 하루 8.5시간 근무하면 하루에 102,000원이고 이를 2일 동안 근무하면 총 204,000원을 지급하면 됩니다.
다만 고용보험 공제를 예정하셨으므로 각 알바생에 따라 고용보험이 공제되었을 때 실제 적용될 금액을 안내해주세요.
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