노무상담 Q&A
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Q.
계약직도 귄고사직서를 쓸수있나요?
저는 계약직인데 직장에서 차별대우를 받으며 작업했습니다 이이를 차장님께 말씀드렸는데 자꾸 테클거는 저와는 같이 일을할수없다고 하시며 일방적으로 전화를 끈으셨네요 이럴경우도 계약직이 궉ㄴ고사직을 할수있나요?
강*희 님
조회 : 790건
답변 : 3건
25.01.25
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.25
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
권고사직은 정규직이든 계약직이든 관계 없으나 회사가 일방적으로 결정해서 근로관계를 단절시킬 수 없고 반드시 회사와 근로자가 합으해야 권고사직이 유효합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.25
말씀해주신 상황은 해고에 해당합니다.
상세히 상담받아보시고 대응하시기 바랍니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.25
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
계약만료 전이라면 계약직이더라도 권고사직에 대한 합의가 있다면 가능합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네, 계약직 또한 고사직서를 작성하여 퇴직할 수 있습니다. 다만 계약직의 경우 계약기간이 정해져 있으므로 퇴직 시 계약의 내용에 따라서 일정한 패널티가 있을 수 있습니다.
퇴직에 대한 결정을 내리기 전에 처우개선 및 부당한 대우에 대한 협의나 구제조치를 취하는 것을 먼저 고려해보시는 것이 좋습니다. 만약 상황이 개선되지 않는다면, 고용노동부나 지역노동청에 상담을 요청해 관련 근로법규를 확인하고 권리를 보호받는 일이 필요합니다. 계약서의 내용을 꼼꼼히 확인하고 필요하다면 법률 상담도 받아보는 것이 좋습니다.
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