세무 Q&A
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Q.
처음에 계약은 6개월 한다고 사장님께 말씀드렸는데 한달마다 계약서를 월별로다시 작성하는 식인 시스템이었습니다
시급은 12000원 두시간씩 일주일에 삼일 근무를 8월달부터 하고 있습니다
급여는20일에 지급입니다 근데 하루 지나서 지급하셨고 세금떼고 총 근무일수만 계산했을때34만8천원 입니다 그러나 급여는 20만4천원만 들어왔습니다 어떻게 세금을 떼면 적어도30인데 20만원만 들어왔는지 이해 할수 없습니다 그리고 곧 그만두려고 합니다 21에 지급하고 이제 이후에 근무일수와 총 계산합은 12만원입니다 한달이 안되고 나가는 시점에서 세금이 적용되야 하는건지도 궁금합니다
도*울 님
조회 : 2419건
답변 : 2건
22.10.09
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급여명세서를 받아서,
어떤 명목들로 급여에서 공제가 되고 있는지 확인을 한 뒤에,
공제가 잘 적용이 되었는지 여부를 판단할 수 있습니다.
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송기유 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
22.10.14
위 내용대로라면 글 작성자는 초단시간 근로자이면서 계약직근로자입니다.
1주 15시간 미만 초단시간 근로자의 경우 고용보험만 공제하면 됩니다.
고용보험요율은 0.9% 이므로 348,000원*0.9%= 3,130원만 공제하고 나머지 급여 차인지급 받으시면 됩니다.
님이 말씀하신 204,000원만 지급받으셨다면 이의제기 해보세요~~
그리고 임금지급시 임금명세서라는 걸 같이 받으셔야 합니다. 법적으로 주게 되어있습니다.
임금명세서상에 내가 왜 이 월급을 받는지 명시하게 되어 있으므로 못받으셨다면 요청하시면 됩니다.
임금명세서를 받아봐야 왜 204,000원만 지급받았는지 알수 있으니까요~
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