4대보험 계산법 문의

Question

권상국 · Answer

안녕하세요. [세무사 권상국 세무회계컨설팅]의 권상국 세무사입니다.

건강보험은 급여가 30% 이상 변경되지 않는이상 잘 반영해 주지 않습니다.

국민연금은 정산의 개념이 없고 급여가 변동 되셨어요 직전년도 기준으로 납부하기 때문에 지금 변동이 없습니다.

건강보험이나 고용보험 같은경우는 내년초 정산후에 추가 환급액을 요청하실 수 있습니다.

도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다

이선기 · Answer

1. 원칙적으로는 근로자의 급여가 인상되거나 인하될 경우 월보수액을 변경하여 공단에 제출하면, 제출한 날이 속하는 달의 다음 달부터 변경된 급여에 의해 보험료가 부과됩니다. (국민연금의 경우는 20%이상 변동될 경우에만)

2. 국민연금을 제외한 4대보험의 경우 근로소득의 연말정산과 비슷한 개념이 있습니다.
매년 정산을 통해 평상시에 보험료를 많이 내었으면 환급을 받고 덜 내었으면 추가납부를 합니다.
국민연금의 경우에는 직전연도 소득금액을 기준으로 다음연도 연금징수액이 결정됩니다.
때문에 이 경우에도 1년동안 지급된 전체 연봉을 올바르게 신고했다면, 기중에 월급이 변동되었다고 하더라도 받게되는 불이익은 없습니다.

3. 지금 현재 일시적으로 보수월액이 낮아진경우 신고를 통해 정정할 수 있습니다만(보수월액이 다시 올라가면 다시 정정해야함),
실무적으로 3월~6월 사이에 4대보험을 정산하여 추가납부/환급을 받습니다.

남경식 · Answer

안녕하세요? 호수회계법인 남경식 회계사입니다.

보통 급여가 많이 바뀌지 않으면 사대보험료는 변경되지 않고 1년간 유지됩니다.
질문해주신 그런 불합리함을 없애기 위해 내년 4월에 정산을 하게되어,
결국에는 많이 내셨던 금액은 돌려받게 되어 큰 문제는 없을 것으로 보입니다.

감사합니다.

양대승 · Answer

국민연금은 줄어들기전금액으로 빼는게 맞고 고용보험하고 건강보험은 내년 3월이나 4월에 정산될것입니다

마재철 · Answer

안녕하세요 마재철세무사입니다

원칙적으로 고정 급여가 변동되지 않은 경우에는 4대보험료도 변동되지 않습니다
이 경우에는 연말정산 후 4대보험료가 자동적으로 조정됩니다

매월 4대보험료 인하를 원하시는 경우, 보수월액변경신청을 회사에 요청하시면 되겠습니다

감사합니다

정용헌 · Answer

안녕하세요, jkl세무사무소입니다. 4대보험의 경우 최초신고할때 기준으로 적용되는 것이기에 동일하게 19만원을 제외하고 있는것같습니다.

다만 , 건강보험 고용보험등은 정산이 되어 19만원까진 아니더라도 조금 덜 공제할수는 있습니다.

산후조리원 급여담당자와 해당 부분에 대하여 말씀 나눠보셔아할것같습니다.

박현우 · Answer

4대보험은 작년 월평균소득으로 부과됩니다. 해당 사업장은 보수월액변경신고 없이 공단 고지액 그대로 원천징수하고 있는 것으로 판단됩니다.

작년 월소득이 과다하게 산출되어 추가발생한 건강보험료는 추후 건보료 정산시 환급받을 수 있습니다.

박민아 · Answer

안녕하세요
더엠세무회계 박민아세무사입니다.

총 소득에 일정비율로 4대보험요율을 내므로
달리해서 받는게 맞습니다.

다만, 매달 납부한 금액을 1년간의 총납부해야할 금액과 비교하여
덜 납부한 경우 추가납부, 더 납부한경우는 돌려주는 정산제도가 있습니다.

회사 측에 4대보험요율 제대로 다시한번 계산해달라고 요청하세요~
감사합니다.

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