급여처리에대한 질문

Question

장현섭 · Answer

안녕하세요.

사업주체에서는 발생한 인건비에 대해 신고를 해야 비용을 인정받을 수 있습니다. 
개인사업자든 법인이든 비용처리 해야 할 항목에 대해 비용처리를 안 하면 향후 과세소득에 영향을 미쳐 납부할 세액이 크게 차이 날 수 있습니다.

이정훈 · Answer

급여를 지급하고 계신다면 법에 따라 원칙적으로 신고하셔야합니다 
직원급여에 대한 급여신고를 하셔야 비용으로 공제받으실 수 있으며 해당 직원의 소득을 나라에서 알 수 있게 됩니다.
그러나 직원의 4대보험 일부분을 사업주가 부담해야 하는 부분도 있습니다.

김영훈 · Answer

안녕하세요. 김영훈 세무사입니다.

근로자를 고용하여 사업을 하시는 경우라면 급여신고를 하셔야 합니다. 인건비 처리를 통하여 소득세를 줄일수 있고, 나아가 부가가치세 측면에서도 직원 복리후생비 등으로 매입세액공제가 가능하기 때문입니다.

감사합니다. 추가적으로 궁금하신 사항이 있으신 경우 채팅이나 전화부탁드립니다.

이기쁨 · Answer

안녕하세요~직원급여신고를 하셔야 적격증빙이 되셔서 비용처리로 인정받으실수 있으십니다.
비용처리를 안하시면 소득이 높아져 세금이 많이 나오실수 있으므로 급여신고는 하시는게 좋습니다.

마재철 · Answer

안녕하세요 마재철세무사입니다

4대보험직원 등록을 가정하여 안내해드리면
1) 인건비 금액만큼 비용처리가 되어 종합소득세가 절세가 되며
2) 부모님이 건강보험 지역가입자에서 직장가입자로 전환되어, 보험료가 감소하게 됩니다

감사합니다

이윤재 · Answer

안녕하세요.
세무회계 굿피플 세무사 이윤재입니다.
말씀하신대로 급여신고를 하셔야 인건비로 비용처리가 가능합니다.
급여신고를 하지 않으시고 인건비를 계상할 경우 가산세가 부과될 수 있습니다.

권상국 · Answer

안녕하세요. [세무사 권상국 세무회계컨설팅]의 권상국 세무사입니다.

원칙적으로 말씀드리면 급여신고를 하셔야 합니다

다만 올해 매출이 작아서  추계중 단순경비율로 종합소득세 신고할 경우라면 조금 이야기가 달라지겠습니다

자세한 부분은 연락주시면 설명드리겠습니다

제 이름옆에 전화상담을 누르시면 연락처가 있으니 연락주세요

도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

박성진 · Answer

급여신고를 하지 않으시면 세법상 비용 인정을 받지 못할 가능성이 큽니다. 아버님의 세금을 줄이기 위해서도 급여신고를 해야 할 것으로  보여집니다

한진화 · Answer

안녕하세요 대표님
사업을 시작하셨으니 내년 5월에 종소세를 신고하셔햐 합니다
종소세 신고시 사업소득을 산출하여야 하는데요 수입금액-필요경비로 계산을 합니다
필요경비에 주된 내용중 하나가 인건비이고 이러한 비용을 인정받기 위해서는 급여에 대한 원천세 및 4대보험 신고를 하셔야 합니다
즉 장점은 급여를 신고하면서  종소세를 줄일수 있는 것이  단점은 정상적으로 4대보험 및 원천세를 신고하는 경우 급여외 4대보험 사용자부담분을 부담해야 하므로 현금유출이 더 늘어나는 결과가 나타납니다
급여는 인정받고 싶고 4대보험은 부담하기 싫어하는 사업자의 경우 3.3 프리랜서 적용을 하는경우도 있으나 이는 노동법상 근로자를 사업소득으로 신고한 것으로 추후에 노동청신고등 문제발생 소지가 다분합니다

그외 궁금하신 사항은 채팅상품등은 통해 연락부탁드립니다

이경진 · Answer

급여신고를 안하게 되면 비용으로 인정받을 수 없습니다. 
따라서 사업적으로 지출은 있는데 비용을 인정 못받아 그만큼 소득세 (가산세 포함) 가 많이 나올 수 있습니다.
만약 정직원이라면 4대보험을 신고 납부하지 않게 되어 차후 문제가 될 소지가 있습니다.

당장 4대보험과 원천징수 부담 때문에 급여신고하지 않게 되면 사업의 위험성을 키우는 일이니 유념하셔야합니다.

심성훈 · Answer

안녕하세요 효정세무회계 심성훈세무상 입니다.

사업장의 급여가 늘어날수록 내년도 5월달 종합소득세 납부세액이 줄어들수 있습니다.
세금은 얼마나 잘 관리하고 운영하는지에 따라 납부세액이 천차만별일수 있어요

사업을 하시면서 궁금하신 모든부분 시간제한없이 세무사에게 답변을 받으세요 
효정세무회계 카카오채널을 등록하시고 
세무사에게 고품질의 세무컨설팅을 받으세요
감사합니다.

최호열 · Answer

가족의 경우 실지 근무하지 않으면 조사가 나오면 제일 먼저 확인합니다

이와 별개로 급여를 신고하면 비용이 늘어나 세금을 줄일 수 있습니다 하지만 급여로 인한 4대보험료와 급여에 대한 세금도 고려 하시기 바랍니다

김광철 · Answer

급여신고를 하고 안하고 차이는 
급여가 경비처리가 되냐 안되냐 차이라고 보시면 됩니다.

급여가 경비처리되어야 신고소득이 줄어 소득세가 절세될 수 있습니다.

남경식 · Answer

안녕하세요? 호수회계법인 남경식 회계사입니다.

급여신고를 하셔야 종합소득세 신고시 인건비를 비용으로 계상하실 수 있습니다.
따라서 비용신고를 안하시면 세금을 많이 내시게 되십니다.
다만, 4대보험 및 원천세, 지급명세서 납부 등의 업무를 추가로 매월 하셔야 하는 단점이 있습니다.
직원이 있으시면 그래서 세무대리인을 선임하시는 것을 권해드립니다.

감사합니다.

심상보 · Answer

안녕하세요
대표자 본인(법인사업자는 가능)은 급여처리를 할 수 없습니다.
대표자로 등록되지 않은 배우자는 급여처리가 가능하며, 국민연금, 건강보험료가 발생하지만 비용처리가 가능합니다.
감사합니다.

이선기 · Answer

대표자 본인(법인사업자는 가능)은 급여처리를 할 수 없습니다.
실제 근무하는 가족의 경우 인건비신고를 하여 비용으로 인정받을 수 있습니다.

급여를 신고하여야만 대표자의 비용으로 인정되어 대표님의 종합소득세를 '덜'내게 됩니다.
하지만 급여를 받는분의 소득이 늘어나므로 급여를 제공받는자의 종합소득세를 '더'내게 되며, 4대보험도 추가로 납부하게 됩니다.

대표님의 한계세율과 급여를 받으시는분의 한계세율 그리고 추가납부하게되는 4대보험까지 종합적으로 판단해서 유불리를 따져봐야 될 것 같습니다.
또한 실제로 급여를 지급하는데도 가족의 급여를 신고하지 않는 경우,  증여로 볼 여지도 있습니다.

감사합니다.

조상현 · Answer

안녕하세요. 조상현 세무사 입니다.

종합소득세 비용에 반영하기 위해서는 급여신고가 필요합니다.

급여신고 없이 비용 주장할 수  있는 방법도 있으나, 담당조사관이 이를 인정하지 않을 위험이 있고

소명절차도 번거로워 추천드리지 않습니다.

도움되셨길 바랍니다. 감사합니다.

정현 · Answer

안녕하세요.

인건비의 경우 원천세 신고와 지급명세서 제출이 이루어져야
종합소득세 신고시 비용으로 인정받으실 수 있습니다.
급여 신고를 하는 경우 근로성격에 따라 4대보험등 가입도 해야합니다.

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