세무 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 세무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요? 세 명이 공동대표로 창업을 하고 동업계약서를 작성하고 있는데요, 이익분배 관련해서 궁금한 점이 있습니다.
저희는 수익을 매월 1/3씩 분배하고 나머지는 회사 자본으로 남겨둘려고 하는데요, 매월 분배할려고 하는 금액은 500만원 정도입니다.
이 경우에 세 명의 공동대표가 회사법인과 근로계약을 맺는 형태가 되는 것이 나은지, 그때그때 이익금을 책정에 배분하는 것이 나은지 알고 싶습니다.
감사합니다.
A****e 님
조회 : 1929건
답변 : 6건
22.12.19
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김홍식 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
22.12.19
안녕하세요 세무그룹태신 김홍식세무사입니다.
법인을 공동으로 운영하시는 경우 1년을 주기로 매월 분배금액(급여)을 정하여 받은 후 연말에 정산해서 성과급형식으로 상여로 지급받는 경우가 종종 있습니다.
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권상국 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
22.12.19
안녕하세요. [세무사 권상국 세무회계컨설팅]의 권상국 세무사입니다.
우선 법인으로 설립하시는 것인지 개인으로 설립하시는 것인지가 중요한데
질의내용 상 법인으로 추론됩니다.
법인같은 경우 이익을 매달 산출해서 이걸 매번 이익배당한다는것은 사실상 어렵습니다.
매달 일정한 금액을 가져가신다면 급여로 신고하는게 더 맞다고 사료됩니다.
도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다
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장현섭 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
22.12.19
안녕하세요.
수익을 분배 후 잔여재산을 회사 자본으로 남겨둔다고 하신 점을 비추어 보아 법인으로 운영되고 있는 것으로 추정됩니다.
법인의 경우 공동대표라면 등기임원에 해당하여 임원은 주주총회에서 보수 한도를 정하고 이사회결의를 통해 구체액수를 정할 수 있습니다.
정관으로 보수를 규정할 수 있지만 보수규정이 변경된다면 정관도 변경해야 하므로 번거로울 수 있습니다.
또한 지급기준이 없는 임원의 보수는 법인세법상 손금인정(비용인정)이 안될 수도 있습니다.
근로계약을 통해 지급하는 것이 바람직해 보이며, 상여금 또한 반기 또는 1년 기준으로 책정하시는 것이 나을 것으로 판단됩니다.
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박성진 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
22.12.19
인건비처리, 공동사업자 처리 등은 사업자의 상황에 따라 유불리가 달라 질 수 있습니다. 연락주시면 자세히 설명해 드리겠습니다
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마재철 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
22.12.20
안녕하세요 마재철세무사입니다
수익분배 후 나머지를 회사자본으로 남겨두는 것이 필요하다면
각각 회사에서 근로소득으로 월 500을 가져가시고, 나머지는 회사에 자본으로 남겨두시는 것이 적합한 방법으로 보입니다
감사합니다
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양대승 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
22.12.22
세분이 1/3씩 주식을 가지고있으면 근로계약이나 배당이나 무방하지만 그렇지 않다면 근로계약형태로 처리하시는것이 좋아보입니다
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