근로소득신고 관련 질문입니다.

Question

이성수 · Answer

안녕하세요

급여관련 상담 답변드립니다.

급여의 경우 원칙적으로 근로자에게 공제되는 금액은 국민연금, 국민건강, 장기요양보험, 고용보험, 소득세, 지방세가 있습니다.

4대보험은 네이버에서 4대보험 계산기를 검색하셔서 보험료 산출이 가능하고, 소득세 지방세는 근로소득간이세액 검색을 하시면 산출할 수 있습니다.

세후 얼마 받기로 근로계약이 되어 있는 경우 세금과 4대보험을 공제하고 240만원으로 급여대장이 만들어져있을텐데 지금 세무사무실에서 환급액이 없을거라고 하는거 보면
소득세 지방세는 따로 공제를 하지 않은걸로 보입니다.

급여대장 작성시 꼭 세금을 떼는건 아니고 금액이 많지 않을 경우 연말정산으로 한번에 납부하는 경우도 있기 때문입니다.

달별로 일일이 일정 소득세를 납부하는 불편을 없게 하기 위함일 수 있습니다.

내용은 이러하니 세전 금액도 산출 가능하실겁니다. 내용 파악해보시고 세무사무실에 금액이 맞는지 체크해보시면 됩니다.

추가로 청년(군 복무 제외 만 34세 이하)에 해당 되는 나이라면 중소기업 취업 감면(90%-취업일로부터 5년) 대상이니 확인해보시길 바랍니다.

보통 급여를 세무대리인에게 전달하는 경우 세전 250 이런식으로 전달을 드립니다.

사업장 상황에 맞게 세후 금액으로도 전달을 하기도 하고요.

사업장과 협의후 세무대리인에게 세전 또는 세후금액으로 전달드리면 되겠습니다.

장현섭 · Answer

안녕하세요.

세후 금액은 세전금액에서 4대보험료, 소득세, 개인지방소득세를 제외한 후의 금액입니다.
세무대리인이 원천세신고를 대리하여 해주는 것으로 이해하고 답변드리겠습니다.

세무대리인은 세후 금액을 바탕으로 세전 급여를 추정하여 원천세신고를 하고 있는 것으로 추정됩니다.
세전 급여는 총급여로서 향후 연말정산시에 근로소득금액으로 반영되는데, 실제 세전급여와 원천세신고시 급여가 차이날 수 있으니 세전급여를 세무대리인에게 전달하는게 좋을 것으로 판단됩니다.

그리고 연말정산시에 환급이 나오는 경우가 있고, 소득세를 납부하는 경우도 있습니다.
일반적으로 환급의 경우에는 간이세액표에 따라 원천세 부분을 80%, 100%, 120% 떼는 경우가 있는데 120%를 떼고, 소득공제(부양가족 반영), 세액공제 등에서 공제받은 금액이 많다면
환급나오는 경우가 많습니다. 반대로 소득세를 납부하는 경우에는 원천세부분을 처음부터 80%로 조금떼거나 공제받을게 작다고 하면 소득세를 납부하는 경우도 있으니
경우에 따라 달라질 수 있다는 점을 알려드립니다.

도움이 되셨길 바라겠습니다.

박현우 · Answer

세후 급여를 기준으로 세전급여를 역산하여 유추할 수는 있으나, 여러 사정에 의해 역산한 금액과 실제 부담한 4대보험, 원천세가 다른 경우 차액이 발생할 수 있습니다.
원칙적으로 근로계약은 세전금액을 기준으로 기재하여야 합니다. 세후금액을 기준으로 근로계약 체결하는 경우, 퇴직금 및 법정수당 계산에 있어 다툼의 소지가 발생할 수 있습니다.

조상현 · Answer

안녕하세요 세무회계 온힘 조상현 세무사입니다.

1. 현재 세후금여를 세전으로 환산하여 신고하고 있는걸로 판단됩니다.
2. 연말정산은 기중 납부한 소득세와 확정 소득세를 비교하여, 환급 또는 납부가 결정되는 구조입니다.
환급이 없다는 것으로 보아, 기중에 소득세를 원천징수하지 않고 있을 가능성이 있습니다.
3. 추후 퇴직금 등 분쟁소지를 줄이기 위해서는 세전급여 계약서를 작성하시고, 세무대리인에게 세전급여를 알려주시는것이 좋을 것 같습니다.

도움되셨길 바랍니다. 감사합니다.

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