세전과 세후 급여 근로자 지급문의 입니다.

세무 Q&A

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Q.
기타 세전과 세후 급여 근로자 지급문의 입니다.
헷갈리는부분이있어서...문의 드립니다
직원 a 와 b 가있습니다
직원a는 계약할때 근로자 4대보험료 사장이 다 부담하기로 하고 세후 150만원으로 계약을 했습니다(네트계약..).
1.이경우에는 급여대장을 작성할때 세후150만원으로 적어서 나가면 되나요?
2.사업장에서 식사는 제공이라 식대를받진않지만 식대를 포함해서 적는게 사업장에 도움이 된다고해서 식대포함으로 150만원을 해도 달라지는건 없나요?
3.그리고 소득세는 다달이 계산하지않고 연말정산할때 일괄적으로 세무사무실에서 하고 있는데 , 만약 연말정산시 세금이 나오면 이 세금은 사장이 납부를 하면 되나요? 환급도 사장이 받구요.

직원b는 계약할때 사대보험을 반반 부담하기로 했습니다. 그래서 세전 200인데 세금을 떼고 그 당시 계산을 해보니 180정도 되었습니다.
1.그러면 급여대장에는 세전200으로 적어야 하나요 아니면 세후 180을 적어도 되나요? 두 부분에 있어서 차이가있나요.
2.그리고 마찬가지로 소득세는 다달이 계산하지않고 연말정산때 일괄계산한다고 하면 세금이 나오거나 환급이 될 경우 근로자가 전액부담을 하면 되나요?
3.식대는 사업자에서 식사 제공할경우 식대포함으로 체크를 해도 되나요 아니면 포함을 안되게 해야하나요

p.s)4대보험료는 일단 사업장에서 일괄적으로 다 나가는게 맞나요~?반반부담이라고 할때 근로자가 따로 직접 납부하는건 없는게 맞는가 해서요... 그래서 보통 급여받을때는 세전에 급여에 4대보험+근로소득세 이렇게포함이 되서 세후 받는게 근로자분4대보험 +소득세 제외한 금액을 근로자가 받는게 맞는지 여쭤봅니다.

질문이 길어져서 죄송합니다 ㅠㅠ 봐도봐도 너무 헷갈리네요 ㅜㅜ
몽** 님
조회 : 891건 답변 : 1건 23.01.04
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박성진 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

23.01.04

네트계약은 이상한 근로계약입니다. 근로자가 부담할 4대보험, 세금을 사업주가 부담하는 아주 이상한 계약입니다. 세후로 정확한 금액을 맞추기가 어렵습니다. 사전에 합의하셔서 금액을 보다 명확히 정할 필요가 있어 보입니다.