세무 Q&A
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Q.
21년4월1일에 알바생으로 주14시간씩 근무를 하다
22년5월1일 부터 매일 10시간씩 주5일동안 일하는 정직원으로 채용하였습니다
중간에 쉰적은 없이 연속으로 근무를 하였고
23년 1월7일 퇴사를 하였는데 퇴직금 은 어떻게 되는지 궁금합니다
권*오 님
조회 : 864건
답변 : 4건
23.01.09
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박성진 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.09
상용근로자의 경우 1년 이상 근무하지 않는 경우 관련법에 의해 퇴직금을 지급할 의무가 없을 것으로 판단됩니다
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박현우 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.09
퇴직금 계산시 계속근로기간은 15시간 이상 근무기간만 통산하여 계산하여야 합니다.
15시간 이상 근무한 기간이 1년에 미달한다면 퇴직금 지급의무는 발생하지 않습니다.
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이화숙 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.09
안녕하세요.
예원 택스의 이화숙 세무사입니다.
근로자퇴직급여보장법 제4조 제1항에 따르면,
계속근로기간이 1년 미만인 근로자나 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 퇴직금을 지급하지 아니할 수 있습니다.
2021년 4월 1일부터 2022년 4월 30일까지 아르바이트를 하는 기간 동안의 4주간 평균하여 1주간의 근로시간이 15시간 미만인 경우에는 동 기간에 대해서는 퇴직금을 지급하지 아니하실 수 있습니다.
그리고, 2022년 5월 1일부터 2023년 1월 7일까지는 계속근로기간이 1년 미만인 경우에 해당되므로, 퇴직금을 지급하지 아니하실 수 있습니다.
감사합니다.
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김영삼 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.01.10
15시간 이상 근무를 하는 22.05.01부터 근무기간이 기산됩니다.
따라서 1년 미만 근무자이므로 퇴직금 지급은 의무사항이 아닙니다
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