퇴직금은 수습기간 불포함 12개월 있어야 한다는데 맞나요?

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Q.
노무관련(퇴직금,수당) 퇴직금은 수습기간 불포함 12개월 있어야 한다는데 맞나요?
안녕하세요!
곧 계약서상 1년을 채우고 퇴사를 앞두고 있는데요 얼마전 퇴사 의사를 전하니 퇴직금 관련해 계약서 확인했냐고 하더라구요! 사실 계약서 확인을 제대로 못한건 사실이지만 여태 그랬던 적이 없어 일반적인 계약서일줄 알고 사인 했었는데 퇴직금 관련란에 (수습 기간 불포함) 이라고 쓰여있더라구요... 혹시 계약서에 사인을 한후라면 따로 퇴직금 받기는 어려울까요?

도*****ㅜ 님
조회 : 1333건 답변 : 1건 23.05.02
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소현 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

23.05.02

근로기준법에 의한 퇴직금은 임시직 또는 수습사용기간을 포함하여 1년 이상 계속하여 근로한 경우 계속근로연수 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상을 지급하여야 하는 것인 바, 수습사용기간을 포함하여 1년 이상 근로한 경우에는 당연히 퇴직금을 지급하여야 하는 것임

계약서가 근로기준법을 위반한다면, 근로기준법이 우선하게 됩니다.
노무분야인지라 무조건적인 답변은 아닌 점 참고 부탁드립니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

안녕하세요, 퇴직금은 대부분 수습 기간 불포함 12개월 이상 근무한 경우에 지급되는 것이 일반적입니다. 따라서, 계약서에도 해당 내용이 명시되어 있다면, 수습 기간 미포함으로 계산될 것입니다.

그렇다면, 계약서에 사인한 후에도 따로 퇴직금을 받을 수 있는지는 해당 기업의 규정에 따라 다를 수 있습니다. 따라서, 해당 기업의 인사담당자나 인력 관리 담당자에게 문의해보시는 것이 좋습니다.

또한, 최근 인사 정책이나 법적 범위에 따라 퇴직금 관련 규정이 변동될 수 있으므로, 현재 적용되는 규정을 확인하는 것이 중요합니다.