세무 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
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Q.
안녕하세요~
일반사업자이고 매장은 아주 작습니다.근무는 어머니와 저.주말 알바생이 있습니다.
어머니를 직원으로 고용하려 하는데
4대보험은 어떻게 가입하는지
월급은 또 어떻게 신고하는지 도통 모르겠어서요..그 동안은 3.3프로 떼고 신고 하는걸로 했었는데 그렇게 신고 하면 안 된다고 하는 것을 카페글에서 보았습니다.
앞으로 알바생 급여와 어머니 급여는 어떻게 줘야 하나요?
알바생은 주 14시간 근무이고 주말만 합니다.
어머니는 64세이고 따로 국민연금을 따로 납부하고 계십니다.제가 성인이 되고나선 등본 상에는 같이 되있지 않구요.같이 거주하지도 않습니다.
천*하 님
조회 : 480건
답변 : 2건
23.05.04
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박성진 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.04
안녕하세요? 공단에 가입하는데 원천세 신고를 해야 해서 기장계약을 하시고 업무를 진행하시는 것이 좋습니다
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장현섭 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.04
안녕하세요.
어머니의 경우 나이요건으로 인해 국민연금은 가입대상이 아니나 건강보험은 가입대상입니다.
또한 가족의 경우 일반적으로 고용, 산재보험은 가입대상이 아닙니다.
건강보험 가입을 위해 사업장성립신고부터 하셔야 하며, 4대보험가입연계사이트가 있으므로 참고하시길 바라겠습니다.
인건비신고, 부가세 신고 등 각종 세무업무에 대해 세무대리인을 선정하여 도움을 받으시길 추천드립니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
안녕하세요, 질문 주셔서 감사합니다.
어머니를 직원으로 고용하는 경우, 반드시 4대 보험에 가입해야 합니다. 4대보험은 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험이며 이는 사업자부담과 직원부담으로 구성됩니다. 어머니는 이미 국민연금을 미리 납부하고 계시다면, 해당 부분은 사업자가 부담하여 보험에 가입하시면 됩니다.
월급은 월말에 정산하여 신고해야 하며, 매달 10일부터 15일 사이에 전자납부번호(인명번호) 및 사업자등록번호와 함께 월급세금을 납부해야 합니다. 세무사나 회계사를 통해 전산화된 시스템을 사용하시면 쉽게 신고할 수 있습니다.
알바생과 어머니의 급여를 지급하는 방법은 보통 현금 또는 계좌이체 방식으로 하시면 됩니다. 때에 따라서 지급 방식이 달라질 수 있으니 이 부분도 세무사나 회계사와 상의하시는 것이 좋습니다.
마지막으로, 사업자로서 가장 중요한 점은 법적으로 요구되는 절차와 규정에 잘 이행하여 규정에 위반되지 않도록 주의하시는 것입니다. 이를 충실히 수행하시면 보다 안정적인 사업을 운영할 수 있을 것입니다. 감사합니다.
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