세무 Q&A
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Q.
안녕하세요
저희 회사는 중소기업입니다.
이번에 중소기업 복지플랫폼이란 사이트를 이용해서 직원들에게 상여를 복지포인트로 지급하고자 합니다.
복지포인트는 소득세법상 근로소득으로 보는것으로 알고 있습니다.
예를들어 한 직원에게 100만원의 상여로 복지포인트를 지급한다고 할 때,
기존에는 저희가 현금으로 급여에 반영해서 원천징수 후 지급하였는데
복지포인트로 지급하려고 하면 원천징수 후 차액분만 복지플랫폼사이트(선불제로 계약금 예치 후 포인트지급사유 발생시 직원들 계정으로 포인트 지급)에서 직원들에게 지급을하고
원천징수한 금액은 추후 세무서, 구청으로 납부를 하는 방식으로 하면 될까요?
제가 초보라 아직 정확히 몰라서 답변 부탁드립니다.!
이*름 님
조회 : 597건
답변 : 1건
23.05.17
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박성진 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.05.17
안녕하세요? 100만원 포인트 지급하시고 포인트와 현금 급여 합산하여 현금으로 원천징수하시면 될 것 같습니다
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
안녕하세요,
중소기업 복지플랫폼을 이용하여 직원에게 상여를 복지포인트로 지급하는 경우에는 복지포인트가 근로소득으로 인식되어 소득세와 주민세를 부과받게 됩니다.
따라서, 직원들에게 지급할 때에는 원천징수한 금액을 선불제로 예치 후 포인트를 지급하고, 나중에 납부할 세금은 회사에서 직접 부담해야 합니다.
세금 관련해서는 회계사나 세무사의 도움을 받아 처리하는 것이 좋으며, 부가세 등 기타 세금도 함께 고려해야 합니다.
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