초등교사 임대사업시 겸직 허가

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Q.
기타 초등교사 임대사업시 겸직 허가
한국에서 초등교사 소형 오피스엘 임대사업시 겸직 허가 받아야 하나요?
세금은 계속 내고 있습니다.
혹시 허가를 받지 않을 시 불이익이 있나요?

정*재 님
조회 : 4212건 답변 : 2건 23.06.30
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지현재 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

23.06.30

채택답변

안녕하세요. 지현재 세무사 입니다.

보통 공무원의 경우 겸직이 허용이 되지 않으나, 임대사업은 겸직이 가능할 걸로 알고 있습니다.
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박병화 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

23.06.30

안녕하세요. 박병화 회계사입니다.

해당사항은 교육공무원인사관리규정을 확인해보시거나 학교내부 담당자에게 확인해보시는게 빠를 듯 합니다.

도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다^^

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

한국에서 초등교사로서 소형 오피스엘 임대사업을 겸직하려면 추가적인 허가가 필요합니다. 초등교사는 교육법에 따라 교육업무에 종사하는 공무원로 분류되며, 교육업무 이외의 사업을 영위하려면 교육공무원 등을 제외한 사업 등록 및 신고 등 행정절차를 완료해야 합니다.

교사로서 소형 오피스엘 임대사업을 허가 받지 않고 겸직을 한다면, 허가 받지 않은 사업을 영위하고 있는 것으로 간주될 수 있습니다. 이는 관련 법령에 따라 불법 행위로 간주될 수 있으며, 법적으로 처벌받을 수 있습니다. 따라서 허가를 받지 않고 겸직하는 경우 법적인 문제가 발생할 수 있으므로 주의가 필요합니다. 법적인 불이익 뿐만 아니라, 교육 기관에서 해당 행위를 발견하면 징계 등의 조치를 취할 수도 있습니다. 따라서 허가를 받지 않은 상태로 소형 오피스엘 임대사업을 겸직하는 것은 권장되지 않습니다.

허가를 받기 위해서는 관련 법령 및 각 지역 구체적인 규정에 따라 신청 절차와 요건이 상이할 수 있으므로, 해당 지역의 관할 기관이나 담당 부서로 문의하여 자세한 정보를 확인하는 것이 좋습니다.