안녕하세요. 삼도회계법인 박병화 회계사입니다.
1) 직원 입사시 = 4대보험 직장가입자 적용신고 (4대보험 정보연계센터 사이트)
-> 4대보험 취득신고는 입사일을 기준으로 '건강보험'은 14일 이내, '국민연금/고용보험/산재보험'의 경우 입사일이 속한 월의 다음달 15일까지 신고하시면 됩니다.
2) 직원 급여신고시
a. 저희가 사용하는 ERP 사이트는 직원 급여와 부양가족 외 각종 공제항목 등을 입력하면,
국민연금/건강보험/고용보험/산재보험/세금.. 자동으로 계산되어, 자동으로 실수령액을 산출해줍니다.
(질문) b. 그 다음, 익월 10일까지 급여신고? 원천세신고?를 해야 할텐데, 어느 사이트에서 하는지? 등이 궁금합니다.
-> 직원에게 급여를 지급할 때 소득세와 지방세를 원천징수한 후 세후금액을 지급하고, 해당 소득세와 지방세를 다음달 10일까지 신고 납부하면 됩니다.
신고는 홈택스에서 가능하며, 납부는 소득세는 홈택스, 지방세는 위택스를 통해서 가능합니다.
c. 그 다음, 4대보험 통합징수포털 사이트에서,
회사 납부분 4대보험료들을 각기 납부해야 하는 것으로 알고 있습니다.
-> 네 맞습니다. 고지서 수령후 지로로 납부하거나 자동이체 신청을 통해 납부하셔도 됩니다.
d. 그 다음, 직원들에게 카톡이나 문자, 메일 등으로 급여명세서를 발송해줘야 하는 것으로 알고 있습니다.
->급여 명세서는 급여를 지급하는 날에 발송해줘야 합니다.
e. 급여 및 4대보험, 그리고 세금에 대한 회계처리 분개
->네, 급여, 복리후생비 등의 계정과목으로 회계처리해주시면 됩니다.
(질문) 전체적으로 이 절차가 맞는지
혹시 직원 급여지급 및 급여신고/원천세신고 등 절차에 있어서 빠진 부분이 있는지 질문드립니다.
-> 스타트업 법인을 운영하고 계신것 으로 생각됩니다. 개인사업자의 경우 사업초기 인원이 몇명없는 경우에는 외부기장대리를 맡기지 않아도 큰 어려움은 없으나
법인의 경우, 1인기업이더라도 외부기장대리를 맡기시는게 좋습니다. 왜냐하면 스타트업이라면 대표님께서 투자, 성장, 마케팅 등 사업적인 부분에 중점을 맞추셔야 함에도
결산업무에 발목이 잡혀 성장속도가 느린 경우가 매우 많습니다.
다수의 VC를 통해 수많은 스타트업 재무실사를 경험한 회계사로써, 대표님이 직접 결산업무에 관여한 경우에는 회계세무전문가가 아니시다보니 여러가지 오류들이 누적되어
투자에 어려움을 겪는 경우도 많이 봤습니다.
투자, 성장, 마케팅 등 사업적인 부분에 중점을 맞추시고 결산업무는 전문가에게 맡기시길 권해드립니다. 궁금한 사항 있으시면 전화상담을 통해 자세한 안내를 받으시길 권해드립니다.
감사합니다.