세무 Q&A

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  • Q. 1. 급여명세서에는 어떤 것들이 명시 되어 있어야 하나요? (어떤 항목의 세금이 얼마나 빠져 나가는지 적혀 있어야 하는 건가요?)
    2. 4대 보험을 가입 안한다고 했었는데 사장님한테 받은 급여명세서에는 4대 보험 중 3개가 공제내역에 적혀 있었는데 4대 보험을 개별로 가입 가능한가요?
    3. 어떠한 보험을 들 때 저한테 말하고 보험을 들어야 하는거 아닌가요?
    4. 4대 보험을 가입 안하면 3.3%랑 근로소득세만 빠져 나간다고 알고 있는데 제가 잘 못 알고 있는 건가요?
    김*지 님
    조회 : 206건 답변 : 6건 23.08.07
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    장현섭 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.08.07

    안녕하세요.

    1. 기본급, 각종 수당 등 총급여, 4대보험, 갑근세, 지방소득세가 명시되어야 합니다.
    2. 4대보험이 가입되어 있다면 세전급여에서 차감시켜야 하며 4대보험 가입이 안되어 있다면 차감되어서는 안됩니다. 자격득실확인서 등을 발급받아 확인가능합니다.
    3. 4대보험 가입 의무대상이라면 사업주와의 협의없이 가입이 이루어져야 합니다.
    4. 4대보험 가입 대상자가 아니라면 3.3% 원천징수 후 사업소득으로 귀속시킬 수 있으며 근로소득세는 차감되지 않습니다.

    도움이 되셨길 바라겠습니다.

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    송민화 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.08.07

    안녕하세요.
    송민화세무사입니다.

    1. 세전급여, 4대보험차감액, 근로소득세 -국세. 근로소득세-지방세 항목이 기재됩니다.

    2. 4대보험가입을 안한다고 하셨는데 차감하셨다면 4대보험가입여부를 확인해보시면 됩니다.
    건강보험공단에 전화하셔서 확인하셔요.

    3. 근로소득자의 4대보험가입은 의무입니다. 따라서 근로소득자이시면 당연가입이예요.

    4. 4대보험 가입을 안하시면 3.3%사업소득세와 그에해당하는 지방소득세만 차감되는것이 맞습니다.
    즉 전체 급여에서 3.3%만 차감하고 그외에 차감되는 부분이 없습니다.

    도움이 되셨기를 바랍니다.

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    오연실 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.08.07

    안녕하세요. OYS경영컨설팅 대표 세무사 오연실입니다.

    1. 지급항목과 공제항목으로 구분되어 표시되어야 합니다. 지급항목은 기본급과 상여금 수당 등이며, 공제항목은
    근로소득세와 지방소득세, 4대 보험( 건강보험과 장기요양보험, 국민연금, 고용보험)의 근로자부담금, 그리고 노조
    회비 등 기타 항목으로 구성됩니다.

    2. 일반적으로는 취득 시 4대 보험 모두에 대해 일괄적으로 취득 신고를 하게 됩니다. 각 공단의 홈페이지에 접속
    하여 질문자님이 가입된 내역을 확인할 수 있습니다.

    3. 4대보험 의무가입 사업장의 경우 당사자의 동의를 거쳐야 하는 것은 아닙니다.

    4. 3.3%를 공제하는 것은 근로소득이 아닌 사업소득이며, 급여에서는 공제되지 않지만 이후 지역 공단을 통해
    국민연금과 건강보험이 고지될 가능성이 높습니다. 일반적으로는 근로소득자로서 가입하는 것이 소득자 입장
    에서는 유리합니다.

    도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

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    박성진 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.08.07

    공단에 확인해 보시면 4대 보험 가입여부를 알 수 있습니다

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    홍글이 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.08.07

    안녕하세요 !^^

    1. 기본급과 상여, 식대등 세전급여,와 공제항목인 4대보험 소득세, 지방세, 기타항목등 받는급여가 어떻게 구성되어있고 어떤 공제를 제하고 받게되었는지 알수있어야합니다
    2. 급여명세서상 적혀있다면 4대보험 가입되어있을 확률이 높지만 사업장 관한 건강보험공단에 확인해보시면 정확할거같아요
    3. 보통 직원으로 입사를 하면 4대보험은 가입된다고 보셔야합니다.
    3. 3.3%는 사업장에서는 4대보험을 가입하지않지만 지역가입자로써 종합소득세를 납부하고 연금,건강 보험료가 따로 고지가됩니다.

    감사합니다

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    박병화 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.08.07

    안녕하세요 삼도회계법인 박병화 회계사 입니다.
    1. 급여명세서에는 근로소득세, 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용/산재보험)도 포함되어 있으며, 세부적으로
    항목별 금액이 기재되어 있습니다.
    2. 4대보험은 근로소득자인 경우에는 관련규정에 따라 일괄적으로 적용됩니다. 선택하여 가입할수 없습니다.
    3. 근로계약인지 아니면 프리랜서계약인지 최초에 근로계약서상 내용을 확인해보시는게 좋겠습니다. 만약 프리랜서 계약이라면
    4대보험 없이 3.3%만 매월 공제하면 됩니다.
    4. 4대보험 가입을 안하는 경우는 프리랜서계약형태이므로 3.3%만 공제하면 됩니다.

    도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

1. 급여명세서에는 주로 근로소득과 관련된 항목들이 명시되어 있어야 합니다. 이에는 급여액, 세전연금, 고용보험료, 건강보험료, 종합소득세 등이 포함될 수 있습니다. 어떤 세금이 얼마나 공제되는지 상세히 적혀 있어야 합니다.

2. 4대 보험은 근로자와 사업주가 동시에 부담하는 강제적인 보험으로, 개별적으로 선택하여 가입할 수는 없습니다. 모든 근로자는 4대 보험에 가입해야 합니다. 만약 사장님이 4대 보험 중 일부만 공제내역에 적어 놓은 경우에는 이는 오류일 수 있으며, 이에 대해 사장님에게 문의하시는 것이 좋습니다.

3. 일반적으로 사업주는 근로자와 함께 4대 보험에 가입하여 보험료를 부담하게 됩니다. 따라서 근로자 본인이 개별적으로 보험을 들어야 할 필요는 없습니다. 다만, 보험 상황이나 보험료 부과 등에 대한 내용은 사업주나 회사 관리자에게 문의하여 확인하는 것이 좋습니다.

4. 4대 보험은 근로소득에 대한 강제적인 공제로, 건강보험료와 국민연금, 고용보험 등이 근로자의 급여에서 공제되어 지급됩니다. 따라서 4대 보험을 가입하지 않으면 세금으로서 3.3%의 국민연금과 0.7%의 고용보험료가 공제되지 않을 뿐만 아니라 사회보험적으로 보호받을 수 있는 혜택도 제한될 수 있습니다. 추가적으로, 근로소득에 대한 종합소득세도 세금으로서 공제되어야 하며, 이에 관한 사항은 근로자의 세무 담당 부서나 세무사에게 문의하여 세금 신고를 해야 합니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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