세무 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
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Q.
안녕하세요 처음으로 알바생을 고용해봐서 궁금한게 많네요ㅠㅠ 토,일 4시간씩 오전/오후 파트타임 알바생들을 쓰고있습니다. 알바생들 인건비 신고도 해야하나요??.. 하는게 유리한가요?
ㄴ**ㅑ 님
조회 : 1185건
답변 : 5건
23.08.10
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박성진 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.08.10
신고를 하셔야 경비처리 가능하고 종소세 등을 적게 부담합니다
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장현섭 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.08.10
안녕하세요.
알바생들도 인건비신고가 이루어져야 사업자의 필요경비로 반영하여 소득금액을 줄일 수 있습니다.
소득세의 절세를 위해서는 인건비 신고가 필수이니 참고하시길 바라겠습니다.
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오탁근 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.08.10
안녕하세요. 세무사 오탁근입니다.
인건비 신고를 하셔야 사업소득에서 필요경비로 인건비를 인정받을 수 있습니다.
신고를 하지 않으시는 경우 내년 5월 종합소득세에서 세금이 과다 발생할 수 있습니다.
참고로 원천세는 매월 신고·납부하셔야 하고 4대보험도 가입·납부 하셔야 할 수 있습니다.
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이상민 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.08.10
안녕하세요
알바생들은 보통 일용직으로 신고합니다.
추후 경비처리 가능합니다. 신고를하면 적격증빙으로 인정되니 종합소득세만 보면 유리합니다.
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장진욱 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.08.10
안녕하세요~ 장진욱 세무사입니다^^
1. 알바생들에게 지급한 인건비라 하더라도 신고를 하시는게 절세에 있어서는 유리한게 맞습니다만
2. 주말 알바같은 경우 큰 금액이 아니라 인건비 신고를 안하시더라도 경비는 처리할 수 있습니다.
3. 다만, 인건비 신고를 안하는 경우 노사분쟁이 있을때 사업주에게 불리한 경우가 많기 때문에 신고하시는 것을 추천드립니다.
감사합니다^^
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
안녕하세요! 알바생의 인건비 신고는 국가에 따라 다를 수 있습니다. 따라서 귀하의 지역의 법률과 규정을 확인해보는 것이 좋습니다.
일반적으로, 대부분의 국가에서는 일정 기준 이상의 월급을 받는 알바생을 고용하고 있는 사업主는 인건비를 세금 신고해야 합니다. 이를 통해 근로자의 세금 납부와 사회보험에 대한 보호를 받을 수 있습니다.
그러나 일부 국가에서는 일부분 또는 근로시간에 따라 인건비 신고가 선택적일 수도 있습니다. 이는 중소기업이나 알바생의 근로를 더 간편하게 만들기 위한 제도입니다.
알바생의 인건비 신고는 법적으로 유리하다고 할 수 있습니다. 이를 통해 인력 관리와 회계에 대한 투명성을 제고하고, 법적 문제에 대한 대비를 할 수 있습니다.
하지만 인건비 신고를 할 것인지 여부는 여러 가지 요소에 따라 다를 수 있고, 귀하의 사업 형태와 지역의 규정에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서, 귀하는 지역의 규정을 확인하고, 귀사가 알바생의 인건비를 신고해야 하는지에 대해 프로페셔널한 회계사나 법률 전문가에게 상담해보시는 것을 권장해 드립니다.
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