세무 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
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Q.
2022년 7월 퇴사 이후 올해 스톡옵션을 행사할 예정입니다. 스톡옵션을 부여한 회사가 부여당시와 현재 스톡옵션 비과세 2억을 적용 받을수있는 회사라고 들었습니다. 그러타면 퇴사자 역시 해당 세금 해텍을 받을수있는 건가요?
정*우 님
조회 : 2423건
답변 : 3건
23.08.28
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김지현 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.08.28
답변후 1개월 이상 지난 관계로 답변 삭제합니다.
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강덕구 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.08.28
안녕하세요
이헌세무회계컨설팅 강덕구 세무사입니다.
소득세법상 주식매수선택권 행사시 행사시점에 근로자 지위를 갖는지 여부에 따라 근로소득세(근로자) / 기타소득세(퇴직자)로 구분되어 과세됩니다.
다만 일정 기준을 만족한 경우에는 해당 스톡옵션에 대한 행사차익에 대해 비과세(2억원한도) / 과세이연(행사시점에 소득세 과세하지 않고 양도시 양도소득세로 과세)을 할 수 있는데,
이는 일정기준을 만족한 근로자/퇴직자 모두에게 적용 가능합니다.
도움이 되셨길 바랍니다.
감사합니다.
강덕구 드
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장현섭 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.08.29
안녕하세요.
소득세를 과세하지 아니하는 벤처기업 주식매수선택권 행사이익의 벤처기업별 총 누적 금액은 5억원을 초과하지 못하며, 2억원 이내에서 비과세가 적용될 수 있습니다.
비과세특례를 적용하는 경우 원천징수의무자는 비과세특례적용명세서(시행규칙 별지 제6호의 2 서식)를 벤처기업 주식매수선택권 행사일이 속하는 연도의 다음 연도 2월 말일까지 원천징수 관할 세무서장에게 제출해야 합니다.
다만, 법 제16조의 3에 따른 벤처기업 주식매수선택권 행사이익 납부특례 또는 법 제16조의 4에 따른 벤처기업 주식매수선택권 행사이익 과세특례를 적용받기 위하여 시행령 제14조의 3에 따른 특례적용대상명세서(시행규칙 별지 제6호의 4 서식) 또는 시행령 제14조의 4에 따른 특례적용대상명세서(시행규칙 별지 제6호의 8 서식)를 원천징수 관할 세무서장에게 제출한 경우에는 그렇지 않습니다(시행령 제14조의 2 제2항, 시행규칙 제61조 제1항 제7호의 2, 제7호의 4 및 제7호의 8).
도움이 되셨길 바라겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
스톡옵션 차익에 대한 과세는 복잡한 부분이 많기 때문에 세무 관련 전문가의 조언을 받는 것이 좋습니다. 그러나 일반적으로, 퇴사 후에 스톡옵션을 행사하더라도 스톡옵션을 받은 당시 회사가 조세특례를 받는 기업이었다면, 그에 따른 세금 혜택을 받을 수 있습니다.
다만, 이 역시 세무 상황에 따라 다르므로 정확한 정보를 위해 해당 회사의 인사 담당자 또는 세무사와 상담하는 것이 좋습니다. 또한, 개인적인 세금 상황, 스톡옵션의 개수나 가치, 그리고 그 외 다른 자산 등에 따라 과세 상황이 달라질 수 있으므로 이 점 유의해야 합니다.
해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.