세무 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
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Q.
퇴직급여(DC)형 임직원 따로 납입한도가 있나요?
김*중 님
조회 : 2127건
답변 : 7건
23.09.15
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김동준 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.09.15
안녕하세요 나무세무회계 김동준세무사입니다.
퇴직할 직원의 예상퇴직금을 산정하여 납입하시면 됩니다.
추가도 예상퇴직금보다 더 많이 납입하시는것을 문제가 되지 않습니다
감사합니다.
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박성진 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.09.15
안녕하세요? 대표님들의 세무상황에 맞게 절세 컨설팅을 진행하고 있는 삼성세무회계 대표 박성진 회계사/세무사입니다.
납입한도는 별도로 있지 않습니다
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강덕구 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.09.15
안녕하세요
이헌세무회계컨설팅 강덕구 세무사입니다.
DC형이란 사업주가 근로자 연간 임금총액의 1/12 이상의 부담금을 퇴직연금사업자에게 납입하는 제도로, 해당 금액을 납부하시면 됩니다.
다만 근로자의 경우 사업주가 납입한 금액 외에 추가납입분 900만원까지 현재 급여액에 따라 12%~15% 세액공제를 받을 수 있습니다.
도움이 되셨길 바랍니다.
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장현섭 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.09.15
안녕하세요.
회사내규로 정해진 바에 따라 불입액이 정해지고, 납입한도는 없으나 임원의 경우 한도내에서 퇴직소득, 한도 밖에서 근로소득으로 귀속됩니다.
도움이 되셨길 바라겠습니다.
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공민준 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.09.15
안녕하세요.
공조 세무회계 공민준 세무사입니다.
정해진 한도는 없으나 근로자는 통상 연간 임금총액의 1/2 이상 부담금을 확정하여 납입합니다.
임원의 경우 근로소득을 퇴직소득으로 변경하여 세금 누락을 방지하기 위하여 한도가 있으며 한도를 초과할 시 근로소득으로 과세되므로 한도에 맞게 납입하시면 됩니다.
감사합니다.
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김광철 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.09.15
안녕하세요.
해율세무회계 김광철세무사입니다.
납입한도는 없어 기업의 정해진 납입한도 규정에 따라 납입하시면 됩니다.
감사합니다.
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마재철 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.09.18
납입한도는 정해진 것이 없습니다
다만, 임원의 경우 초과분에 대해서 소득 과세 여지가 있으니 확인하시는 것이 좋습니다
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
퇴직급여(DC)형의 경우, 기업의 정해진 기준에 따라 임직원이 원하는 만큼 납입할 수 있습니다. 하지만, 연간 납입한도가 존재하며 해당 금액은 기업의 규정에 따라 달라집니다. 이는 임금체불등 보호법에 따른 퇴직급여 보장체제가 도입되면서 직장인이 연금으로 만들어야 하는 퇴직금 중 1/3를 보장하려면 얼마만큼을 매년 적립해야 하는지를 계산하여 정해진 것입니다.
퇴직연금제도는 부담을 분산시켜 회사의 재무 건전성을 높이기 위한 장치이므로, 납입금을 생활비로 사용하지 못하게 하고, 또 사업주가 임의로 사용하지 못하게 하기 위해 연간 납입한도를 제한하고 있습니다. 회사가 여력이 되면 최대 연간 납입한도까지 매년 적립하고, 여력이 안 될 때는 최소한도까지라도 납입하여 퇴직금을 보장해야 합니다.
단, 납입대상 금액이 과세 소득 중에서 빠져나가는 것이기 때문에 월급에서 세금을 감면받을 수 있습니다. 즉 연말정산이나 세무사에서 세액공제 항목을 처리하면 추가로 환급받을 수 있게 됩니다.
해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.