세무 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 세무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
법인회사입니다.
사무직은 원래 명절 상여금말고는 나가는게 없는데
이번에 소개영업으로 계약을 체결할 수 있게끔 한 직원분에게 건당 얼마정도의 금액을 드려야 하는데 무슨 계정과목을 사용하면 좋을까요?
상여금? 제수당? 헷갈리네요…
박*희 님
조회 : 1179건
답변 : 7건
23.10.10
-
마재철 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.10.10
일반 상여금 명목으로 반영하시는 것이 적절해보입니다
-
김지현 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.10.10
-
장현섭 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.10.10
안녕하세요.
계정과목은 크게 중요하지 않을 것으로 판단되며, 상여금 또는 제수당 모두 가능합니다.
도움이 되셨길 바라겠습니다.
-
박현우 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.10.10
-
박성진 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.10.10
안녕하세요? 대표님들의 세무상황에 맞게 절세 컨설팅을 진행하고 있는 삼성세무회계 대표 박성진 회계사/세무사입니다.
세무적으로는 계정과목에는 큰 차이는 없습니다. 제수당 등이 적절할 것 같습니다
-
안정석 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.10.10
업무 실적에 의하여 종속적 근로계약관계 하에서 발생하는 금액의 경우
이름을 붙이 수당으로 지급하시는 것이 적정해 보입니다.
-
배재윤 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.10.11
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
사무직 직원이 소개영업을 통해 계약을 체결한 경우, 해당 성과를 보상하는 방식은 회사의 실적 보상 제도나 인센티브 제도에 따라 다릅니다. 일반적으로 이러한 금액은 "상여금"이나 "인센티브"로 처리됩니다.
상여금에 따라 주는 경우에는 "급여" 계정 항목에 포함시키면 되고, 성과에 따라 인센티브를 주는 경우에는 "인센티브"나 "보너스" 계정 항목에 분류될 수 있습니다.
그러나 이는 회사의 내부 회계 정책에 따라 다를 수 있으므로, 회계 담당자나 세무사와 상의하여 결정하는 것이 좋습니다. 또한, 해당 금액이 근로소득세 등의 세금에 어떻게 영향을 미치는지도 확인해보아야 합니다.
최종적으로는 회사의 인사 및 임금 정책, 내부 회계정책, 그리고 세법 등을 고려하여 결정하게 될 것입니다.
해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.