세무 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
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  • Q. 1.원천징수에 대해 찾아보다보니 지식in에 간혹 퇴사후 다른회사나 혹은 현재 다니는 회사에서 원천징수 영수증을 요구하는 경우가 있던데 왜 필요한가요?

    2.만약 제가 사업주로 친구를 고용해서 일하게되었다면 그 친구의 원천징수를 신고해야하는게 의무인가요? 하지 않는다면 탈세인가요?
    한*연 님
    조회 : 1011건 답변 : 6건 23.10.24
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    이화숙 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.10.24

    안녕하세요.
    서울시 여의도에서 예원 택스를 운영하고 있는 이화숙 세무사입니다.

    1. 퇴사를 하신 후에 다른 회사로 이직을 하시게 되면, 근로소득 연말정산시에 2개의 회사(퇴사한 회사 및 현재 근무중인 회사)의 근로소득, 4대 보험등을 합산하여 연말정산을 진행하셔야 합니다.
    이런 경우를 대비하여 퇴사한 직원분들이 퇴사시에 회사측에 원천징수영수증을 요청하시게 됩니다.
    2. 친구분을 직원으로 고용하여 근로소득등을 지급하시게 되면, 친구분에 대한 소득에 대해 원천징수를 하시고, 그 원천징수된 소득과 원천세를 신고하셔야 합니다.
    원천징수의무 및 원천세 신고는 세법에서 정해져 있는 사업주의 의무로서, 의무를 이행하지 않으시면 가산세등의 제재가 발생이 될 수 있습니다.

    감사합니다.

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    박성진 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.10.24

    안녕하세요? 대표님들의 세무상황에 맞게 절세 컨설팅을 진행하고 있는 삼성세무회계 대표 박성진 회계사/세무사입니다.

    연말정산을 위해 합산신고시 필요합니다

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    장현섭 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.10.24

    안녕하세요.

    1. 퇴사 후 현직장에서 연말정산을 하는 경우에 전직장의 급여 및 소득세 신고내역에 대해 알아야 하므로 필요할 수 있습니다.
    2. 사업자로서 직원을 고용하게 되는 경우 인건비 신고를 해야 합니다. 인건비 신고를 하지 않는 경우 종합소득세 신고시 인건비를 필요경비로 인정받을 수 없으므로 소득세의 부담이 발생할 수 있습니다.

    도움이 되셨길 바라겠습니다.

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    김지현 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.10.24

    답변후 1개월 초과 혹은 다른 세무사분의 답변이 적정할 것으로 판단되어 답변 삭제합니다.

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    김은해 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.10.25

    안녕하세요, 은해 세무회계 김은해 세무사입니다 :)

    1. 다니던 회사를 퇴사하는 경우, 회사에사는 퇴사하는 달에 중도퇴사정산을 하고 근로자에게 원천징수 영수증을 전달합니다.
    중도퇴사정산은 매년 초에 하는 연말정산을 미리 하는 개념이라고 생각하시면 될 것 같습니다!
    현재 다니는 회사에서 퇴사한 회사의 근로소득 원천징수 영수증을 요구하는 이유는 연말정산 시 소득을 합산해서 신고하기 위함입니다.
    ex) 2023년 1-6월 : A회사 근무, 7월부터 : B회사 근무 시
    2024년 초에 B회사에서 A+B 근로소득 합산해서 연말정산 진행

    2. 급여를 지급하는 달이 속하는 달의 다음달 10일까지 원천세를 신고, 납부해야 인건비를 비용으로 처리할 수 있고 친구분의 소득으로도 잡히기 때문에 하셔야 합니다!

    답변 내용이 도움이 되셨으면 좋겠습니다 :)

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    양대승 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.10.25

    1. 소득세계산시 합산해서 신고해야하기떄문입니다
    2.의무입니다

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

1. 원천징수 영수증이 필요한 이유:
원천징수 영수증은 근로소득을 얼마나 받았는지와 얼마나 세금을 내었는지 등을 확인할 수 있는 서류입니다. 연말정산 시 이를 통해 과세 대상 소득이 얼마인지 확인하고, 세금을 얼마나 납부해야 하는지를 확인하는데 사용됩니다. 또한 이는 소득세를 세무서에 신고할 때 필요한 서류로서, 원천징수 내역을 토대로 개인의 연말정산을 실시하게 됩니다.

2. 사업주로서 원천징수 의무:
사업주로서 근로자를 고용했다면, 근로자의 급여에서 원천징수를 실시하고 이를 국세청에 신고하는 것이 법정 의무입니다. 원천징수를 실시하지 않거나 이를 신고하지 않는다면 이는 탈세로 간주되며 법적 책임을 물을 수 있습니다. 특히 원천징수를 안하고 급여를 지급하면 근로자 본인이 추후에 세금을 내야 하는 부담이 생길 수 있습니다. 따라서 사업주로서는 원천징수를 철저히 실시하고 이를 세무서에 정확히 신고해야 합니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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