• Q.
  원천세+지급명세서 중도퇴사자의 연말정산 등 문의드립니다.
  안녕하세요.
  먼저, 중되퇴사자의 연말정산에 대해 문의드립니다.
  
  1. 저희 기관은 중도퇴사자 발생 시, 해당 월에 처리하지 않고
  내년 초 연말정산 시 함께 처리하고 있습니다.
  이럴 경우 문제가 되지 않는지 문의드립니다.
  
  2. 기본적인 연말정산에 대해 문의드립니다.
  이직으로 인한 중도퇴사자 발생 시, 이전 회사에서 해당 월 연말정산 진행 안한 경우,
  - 이직한 회사에서 근로자의 이전 회사 원천징수영수증을 받아, 내년 초 연말정산 기초자료입력 시 '종전근무처'에 해당 내용을 입력하면 정상적으로 처리가 되는지 문의드립니다.
  
  감사합니다.
  
  고*진 님
  조회 : 630건 답변 : 3건 23.10.24 즐겨찾기
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  김지현 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  23.10.24

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  김은해 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  23.10.24

  1. 중도퇴사자 발생 시 퇴사하는 달에 퇴사정산을 진행하는것이 원칙입니다.
  추후 퇴사한 근로자가 이직한다면 귀사에서 발생한 근로소득과 합산하여 연말정산 해야하는데, 이때 근로소득을 합산하기 위해서는 귀사의 근로소득 원천징수영수증을 함께 제출하여 종전근무지로 신고해야 합니다.
  추후 원천세 관련 가산세가 부과될 수 있기 때문에 지금이라도 퇴사월에 퇴사정산 하시는 것을 추천드립니다.
  
  2. 이전 회사에서 퇴사월에 퇴사정산을 하지 않고 내년 초 연말정산시 진행하게 된다면,
  추후 근로자가 이직한 회사로 근로소득 원천징수영수증을 지급할 때 다소 어려움이 있을 수 있습니다. (종전회사 내년 초 연말정산 완료 -> 현회사에 종전회사 근로소득 원천징수 영수증 제출 -> 현회사에서 근로자 연말정산완료)
  
  

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  이화숙 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  23.10.25

  안녕하세요.
  서울시 여의도에서 예원 택스를 운영하고 있는 이화숙 세무사입니다.
  
  1. 근로기준법에 따르면, 근로자가 퇴사를 하는 경우에는 퇴사일로부터 14일 이내에 근로자의 퇴직과 관련하여 회사가 지급 의무가 있는 모든 비용에 대해서 지급을 해야만 합니다.
  만약, 중도퇴사 관련된 중도퇴사 정산과 관련하여, 소득세등 환급금이 발생되는 경우에는 퇴사일로부터 14일 이내에 회사가 지급해야 할 의무가 발생이 되므로,
  회사는 가능하시면 중도퇴사 월에 중도퇴사 정산을 하시는 것이 나으실 듯 합니다.
  2. 이직으로 인한 중도퇴사정산을 하신 경우에는 이직하신 회사에서 연말정산을 하실 때, 종전 직장의 근로소득원천징수영수증을 종전근무처로 입력하신 후에 연말정산을 진행하시면 정상적으로 처리가 되십니다.
  
  세금 신고나 세무 상담이 필요하시면 저희 예원 택스로 연락 주세요.
  친절하고 전문적으로 업무를 수행해 드리도록 하겠습니다.
  감사합니다.

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