세무 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 세무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
가게에서 지분을 갖고 일하는 근로자입니다
지출경비로 월급과 4대보험비가
포함되어있는데
제 월급은 4대보험 제외한 금액으로
잡고 급여를 지급하는것까진 알겠습니다
사업주는 원천징수를 안하고 급여책정을
하던데 이게 맞을까요?
예를들어 제 월급 300에서 4대 제외
263을 지출, 사업주는 4대 제외 없이
300으로 잡았습니다
최*늘 님
조회 : 151건
답변 : 3건
23.10.30
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박성진 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.10.30
안녕하세요? 대표님들의 세무상황에 맞게 절세 컨설팅을 진행하고 있는 삼성세무회계 대표 박성진 회계사/세무사입니다.
사업주는 근로자에게 원천징수 등과 같은 세무처리를 하는 것이 좋습니다. 소득에 따라 건강보험료 등이 산정되기 때문에 세무처리하시 것이 서로간 분쟁을 피할 수 있습니다
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김지현 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.10.30
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장현섭 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.10.30
안녕하세요.
직원이 4대보험 가입되어 있는 경우 사업자는 2대보험 및 갑근세를 원천징수 후 차감된 급여를 지급해야 합니다.
도움이 되셨길 바라겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
원천징수를 하지 않고 책정하는 부분은 사업주의 선택사항이 될 수 있습니다. 그러나 이 경우에는 사업주가 4대보험을 납부해야 하는데, 이에 대한 보험료를 월급에서 빼지 않고 사업주가 직접 부담하고 있다는 의미로 받아들여질 수 있습니다.
단, 이러한 방식을 선택한 사업주가 많지 않은 편입니다. 대부분의 사업주들은 근로자의 월급체계에서 4대보험료를 차감하고, 사업주 부담금과 함께 보험료를 납부합니다.
따라서, 사업주가 300을 그대로 지급하고 있다면, 사실상 사업주가 4대보험료를 부담하고 있다고 볼 수 있습니다. 그러나 이러한 경우에는 퇴직금 계산이나 건강보험료 등에 영향을 줄 수 있으므로, 사업주가 이러한 방식을 선택한 이유에 대해 문의하는 것이 좋습니다.
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