지분관련 사업주 월급 4대보험

세무 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
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Q.
기타 지분관련 사업주 월급 4대보험
가게에서 지분을 갖고 일하는 근로자입니다

지출경비로 월급과 4대보험비가

포함되어있는데

제 월급은 4대보험 제외한 금액으로

잡고 급여를 지급하는것까진 알겠습니다

1 . 사업주는 원천징수를 안하고 급여책정을

하던데 이게 맞을까요?

예를들어 제 월급 300,

사업주 월급 400으로 책정했는데

저는 4대제외 263을 지출,

사업주는 4대 제외 없이 400으로 잡았습니다

사업주가 4대보험을 따로 내는게 아니고

가게명의로 오는 4대보험비를

지출로 잡아서 지분대로 내고 있습니딘

사업주도 근로자처럼 일하고 월급을 받습니다

2. 사업주가 근로하지 않을경우

근로자 보험비 외에 사업주에 대한 보험비

개인부담금까지 지분사장들이 지분대로

내주는게 맞나요?

현재 사업주는 일하지않고

4대보험비 총액을 지분대로 나눠서내고

있습니다 사업주보험도 근로자기여금,

사용자부담금이 있는걸로 아는데..

둘다 지출로 잡고 지분대로 내줘야하나요?

최*늘 님
조회 : 349건 답변 : 2건 23.10.30
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박성진 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

23.10.30

안녕하세요? 대표님들의 세무상황에 맞게 절세 컨설팅을 진행하고 있는 삼성세무회계 대표 박성진 회계사/세무사입니다.

사업주는 근로자에게 원천징수 등과 같은 세무처리를 하는 것이 좋습니다. 소득에 따라 건강보험료 등이 산정되기 때문에 세무처리하시 것이 서로간 분쟁을 피할 수 있습니다
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장현섭 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

23.10.30

안녕하세요.

직원이 4대보험 가입되어 있는 경우 사업자는 2대보험 및 갑근세를 원천징수 후 차감된 급여를 지급해야 합니다.
정상적인 세후 급여 지급방식은 아니지만 향후 협의에 의해 지분만큼 수입금액을 분배할 수는 있습니다.

도움이 되셨길 바라겠습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

1. 사업자 또는 사업주로서 본인도 근로를 하면서 시급, 일급, 월급 등을 지급받는다면 이는 근로소득으로 간주됩니다. 사업주의 경우 원천징수의무가 있기 때문에 본인의 급여에 대해 소득세 등을 원천징수하여 납부해야 합니다. 즉, 사업주의 지급급여에 대해 원천징수 하지 않는 것은 부적절하다고 볼 수 있습니다.

2. 4대보험비는 근로자와 사용자의 부담으로 되어 있으며, 일반적으로 사용자가 근로자 보험료를 일정 부분 부담해주는 것이 일반적입니다. 사업주가 근로를 하지 않더라도 4대보험료는 그에게 지급되는 급여에 따라 산정되어 부과됩니다.

그러나 사업주가 근로하지 않더라도 4대보험에 가입하고 보험료를 지불하는 것은 재무적 부담을 줄이기 위해 종종 택하는 방법입니다. 일반적으로 이 경우, 보험료는 지분에 따라 분배되어 지불되며, 근로자 부분과 사업주 부분을 모두 지불합니다.

이러한 사항은 회사의 내부 정책이나 계약 사항에 따라 달라질 수 있으며, 전문가의 자문을 받는 것이 좋습니다. 제시된 내용은 참고의 견해일 뿐 각 개별 사안에 대한 정확한 판단을 위해서는 각 분야 전문가의 구체적인 상담이 필요합니다.