세무 Q&A
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Q.
안녕하세요.
현재 미국 스타트업의 한국지사에 근무하고 있습니다.
일정 근속 기준에 부합되어 RSU을 지급받게 되었는데 이에 따른 세금 관련을 문의드리고자 합니다.
제가 알기엔 RSU을 Vesting 받게 되면 받은날 시가를 기준으로 근로소득세가 부과되는 것으로 알고 있습니다. 그런데 현재 이 회사는 상장되지 않은 기업으로서 RSU을 지급했다고 하나 주식시장에서 아직 거래 될 수 없는 말 그대로 '예상가'를 바탕으로 지급한 것으로 알고 있습니다.
이에 Double-Trigger(일정 근속에 따른 Vesting + 주식의 가치가 반영(IPO or M&A))가 모두 발동되어야 비로소 실제 소득이 된 것으로 알고 있기에, 해당 스타트업이 주식 상장 등이 발생된 이후에 세금 신고를 하면 되는것인지 아니면 비상장임에도 세금 납부 신고가 필요한지 궁금합니다.
외*자 님
조회 : 2001건
답변 : 2건
23.11.10
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김지현 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.10
답변후 1개월 초과된 상태 혹은 다른 세무사분의 답변이 적정하다고 판단되어 답변 삭제합니다.
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조성호 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.13
안녕하세요, 제이지 세무회계 조성호 세무사입니다.
국세청에서는 근로소득의 수입시기는 당해 주식을 부여받은 날이며, 유사예규(원천세과-600, 2011.09.30, 서면2팀-341, 2005.02.24)에 따라 규정을 하고 있습니다. RSU의 수입시기는 확정(vesting)되는 시점에 권리가 확정되어 그 날에 주식을 취득한것으로 보아 그날의 시가를 기준으로 근로소득을 과세합니다.
외국 비상장주식 또한 관련 법령에 따라 평가가 되고, 평가된 금액으로 신고하셔야합니다.
답변: 비상장임에도 Vesting이 된 해에 세금신고/납부가 필요합니다.
감사합니다.
조성호 드림
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
RSU에 대한 세금은 보통 Vesting 될 때 발생합니다. 하지만 회사가 상장되지 않은 상태에서는 RSU의 가치를 평가하는 것이 어려우니, 종종 디폴트 값인 $0로 가정하거나, 회사에서 제공하는 공정시장가치 (Fair Market Value)를 사용합니다. 물론 이 값은 꽤 주관적일 수 있습니다.
그러나 종종 회사는 주식의 가치가 실제로 환전될 수 있는 시점 (IPO 혹은 M&A 등)까지 세금을 유예하는 것이 가능한 Double-Trigger RSU를 제공하기도 합니다. 이렇게 하면, 상장 시점이 아니라 매수 시점부터 적용되는 보통 RSU의 긴 세금 문제를 피할 수 있습니다.
여하튼 RSU에 관한 세금 법률은 상황에 따라 달라지고 복잡하기 때문에, 전문가의 도움을 받는 것이 권장됩니다. 특히 비상장 회사에서 RSU를 받는 경우에는 그렇습니다. 종합적인 도움을 위해 세무사에게 상담하시는 것을 권장드립니다.
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