세무 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 세무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
단기 프로젝트로 위와 같이 지급 예정인데, 일용직 으로 신고 할 경우, 1달 이상 근무가 아니라서 산재? 와 ? 보험만 들면 되는건가요?
일용직은 소듯세 3.3% 납부와 2대 보험비 회사분 부가 되는건가요?
정규 1달 직원은 4대 보험료 회사 부담분 외에 더 세금이 부과 되나요?
반대로 근로자의 입장에서는 차이가 뭔지요?
유*규 님
조회 : 3318건
답변 : 6건
23.11.24
-
김지현 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.24
답변후 1개월 초과된 상태 혹은 다른 세무사분의 답변이 적정하다고 판단되어 답변 삭제합니다.
-
김현철 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.24
단기간 근로자의 경우 산재보험만 가입하면 되나
프로젝트에 대한 세부내용이 작성되지 않아 판단은 어렵습니다.
1달 이내 프로젝트 근로자의 경우
일용직 근로자와 단기간 근로자로 가능합니다.
4대보험 상 단기간 근로자(소정 근로시간 60시간 미만)에 해당할 경우 일용직 신고도 가능합니다.
4대보험 중 근무시간 계약조건에 따라 고용보험, 산재보험만 신고하면 가능합니다. (근무일 8일 미만, 월 60시간 이하)
4대보험을 부담하지 않으시려면 프리랜서(3.3% 원천징수 후 지급)로 소득을 지급하시면 됩니다.
정규 1달 직원의 경우 4대보험을 전부 가입해야 하며 사업주가 4대보험납입액 중 국민, 건강보험은 절반 부담 고용, 산재보험은 전액 부담해야 하므로
주기로 약정한 금액보다 더 많은 액수를 부담하셔야 합니다(4대보험 사업주 지급액 만큼)
-
윤기영 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.24
안녕하세요, 도약세무회계 윤기영세무사입니다.
사업소득(3.3%)로 신고하는 것이 간편하고 문제없어 보입니다.
-
박성진 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.24
안녕하세요? 대표님들의 세무상황에 맞게 절세 컨설팅을 진행하고 있는 삼성세무회계 대표 박성진 회계사/세무사입니다.
실질에 따라 세무신고하셔야 합니다. 독립적으로 업무수행하면 프리랜서, 아니면 일용근로자, 상용근로자로 신고하셔야 합니다
-
김동준 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.24
안녕하세요
나무세무회계 김동준세무사입니다.
단기프로젝트는 3.3% 프리랜서로 신고하시는게 적합할것으로 보입니다. ( 일용직 아님 )
프리랜서 3.3%로 신고하시면 4대보험 납부하지 않습니다.
일용직으로 신고하면 산재, 고용보험 부과됩니다.
-
박현우 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.26
계약관계에 비추어 근로자성을 충족하는 경우 상용근로자 또는 일용근로자로
근로자성을 미충족하는 경우 3.3% 사업소득으로 신고하면 될 것으로 판단됩니다.
상용근로자 또는 일용근로자는 근무일수와 근무시간에 따라 4대보험 또는 고용·산재 가입 후 근로소득(일용근로자는 일용근로소득),
사업소득은 3.3% 원천징수만 이행하고 4대보험 가입의무는 부여되지 않습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1달 이내 근로자에게 지급하는 월급에 준하는 급여에 대하여 일용직 혹은 정규직으로 신고하는 것은 사업주와 근로자 상호간의 합의에 따라 결정됩니다.
일용직의 경우, 사업주는 근로자에 대한 소득세 3.3%를 납부하고, 산재보험료를 부담하게 됩니다. 여기에 확률적으로 고용보험 등을 따로 부담하게 될 수도 있습니다.
정규직일 경우, 사업주는 월급 외에 추가로 4대 보험료(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)를 부담하게 됩니다. 물론 이 중 국민연금과 건강보험은 근무자와 절반씩 나누어 부담하는 방식으로 진행되며, 세부적인 계산 방식은 사업체의 사업유형, 월급여액 등에 따라 달라집니다.
근로자의 입장에서는 일용직과 정규직의 차이점은 다음과 같습니다.
일용직의 경우에는
- 상대적으로 단기간 근무에 특화되어 있습니다.
- 하지만 정규직에 비해 사직 시 고용보험에서 지급받을 수 있는 금액이 적을 수 있습니다.
정규직의 경우에는
- 장기간 근무에 특화되어 있으며, 안정성이 있습니다.
- 사업주가 4대 보험에 대한 일부분을 부담하게되므로, 근로자는 낮은 비용으로 보험에 가입할 수 있습니다.
- 퇴직금, 휴가, 육아휴직 등 다양한 장점을 누릴 수 있습니다.
이와 같은 점들을 고려하여 합리적으로 신고하면 되겠습니다. 그러나 서로 호불호가 있으므로, 사업주와 근로자 상호 간 합의하에 결정하는 것이 가장 좋습니다. 출력문장
해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.