중소기업 소득세 감면 신청 경정 청구

Question

장현섭 · Answer

안녕하세요.

홈택스에서 직접 경정청구를 신청하는 경우 경정청구와 함께 감면신청서를 부속서류로 제출해야 합니다.
감면이 적용되어야 하는 귀속시기를 감면신청서에 작성하여 제출하면 됩니다.
중소기업에 취업한 날 연령은 본인이 취업한 취업일에서 본인의 생년월일을 뺀 값을 입력하게 되는데, 태어난 날로부터 취업한 날까지 살아온 기간을 년월일의 형식으로 기입하는 것으로
이해가 어려우시다면 구글에서 "중소기업청년취업 감면신청서 작성방법"을 검색하시어 도움을 받으시길 권해드립니다.

도움이 되셨길 바라겠습니다.

박민순 · Answer

1.2. 중소기업에 취업한 날을 작성하여야 하므로 이전 직장도 중소기업이였다면 이전직장으로 부터 5년간이므로 기간을 판단하셔서 이전직장만 경정청구를 진행하시던지
5년이내의 범위에 현직장도 있었다면 같이 경정청구 하시면 될 거 같습니다.

3.(경정청구) 연말정산 이후 소급하여 감면신청하는 경우에는 아래 서류를 준비하여 근로자가 종합소득세 경정청구를 통해 감면을 적용받을 수 있습니다.
- 중소기업자 소득세 감면신청서 사본 1부.
- 중소기업자 소득세 감면명세서 사본 1부.

박잠득 · Answer

안녕하세요

스머프 세무사 박잠득입니다.
질문에 답변드리겠습니다.

1. 사측에서는 이전 직장에서 신청하지 않았다면
현재 직장 취업일을 적어야 한다고 하는데
경정 청구를 진행하려면 이전 직장 취업일을 적어야 하는게 맞지 않나요?

--> 소득세 감면기간은 소득세를 감면받은 사람이 요건 충족하는 다른 중소기업체에 취업하거나
해당 중소기업체에 재취업하는 경우에는 소득세를 감면받은 최초 취업일부터 기간 중단 없이 계산합니다.

2. '중소기업에 취업한 날 연령' 항목을 어떻게 작성해야 하는 것이지 잘 모르겠습니다
년월일, 취업일, 생년월일
앞쪽의 년월일과 취업일은 동일하게 적어야 하는 것일까요?
---> 아래 서식 중
⑤ 중소기업에 취업한 날 연령
년 월 일 (취업일: , 생년월일: )
맨 앞의 년월일은 연령을 기재합니다. 취업일 생년월일은 그대로 적습니다.
연령을 생년월일과 다르게 해 놓은 이유는 군대간 날이 있으면 차감하기 때문입니다.

감사합니다.
(글 채택 부탁드립니다.)

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