신용불량자

Question

유혜선 · Answer

신고를 못하게 되시는 금액만큼 
적법한 비용처리는 하시기 힘들게 되시는데요, 
비용처리 되지않는 금액 X 현재 적용되시는 세율 = 늘어나는 세금부담액 
이신데요 이 금액을 따져보시고 감수하시고 채용하실 만한 금액인지 검토후에 
결정하시면 좋을것 같습니다.

도움이 되시길 바랍니다, 
궁금하신 사항 있으시면 문의주시면 친절히 답변 드리겠습니다 ^^

홍글이 · Answer

안녕하세요 ^^

만약 월급이 500이면

신고도 500으로 하고 4대보험도 500기준으로 신고는 다 하나

최저월급이 200이라고 치면 200은 본인통장으로

나머지금액은 어머니 통장으로 입금한다는 말이지요??

그러면 매달 입급받았다는 서명을 받으시면 될거같습니다.

1월 월급 본인명의로 200 나머지금액  어머니명의로 얼마 
받았음이 틀림없음을 서명함 해서 대표자 서명 근로자서명

이렇게 받으시면 문제는 안생길거에요

감사합니다 ^^

박잠득 · Answer

안녕하세요

스머프 세무사 박잠득입니다.
질문에 답변드리겠습니다.

실제로 근무를 했다면 회사에서는 
조금만 배려를 해 주신다면 문제는 없을 겁니다.
어머님 통장으로 급여를 일부 이체하는것도 소명으로
해결할 수는 있습니다.

감사합니다.

김지현 · Answer

답변후 1개월 초과되어 답변 삭제합니다.

박기중 · Answer

안녕하세요
신용불량자와 고용관계에 대한 불이익은 따로 없어보입니다.
신용불량자의 경우 본인의 통장으로 입금시 채권자입장에서의 압류등으로 인해 다른분으로 이체받고 싶어하실것입니다.
이부분에 대해서 조율을 통해 진행하시면 될것 같아요.

감사합니다.

-박기중세무회계사무소
대표 박기중세무사-

이태환 · Answer

저희 입장에서 중요한 부분은 비용처리 부분인데 보통은 세무서나 공단에서 그때그때 지급내역을 확인하는 것은 아니나 급여지급내역상 혹여나 모를 소명은 있을 수 있겠습니다. 찜찜하시면 하지 않으시는게 낫겠습니다.

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