세무 Q&A
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Q.
23년도 3개월 간 (9,10,11월) 가게가 많이 바빠서, 일용직 8명을 고용하였습니다.
1. 8명 모두 1개월 6일씩 만 근무하였고, 8시간, 일당은 13만원입니다.
2. 8분 모두 고용,산재 보험만 가입해도 될까요?
3. 5월 종합소득세를 대비하여, 일용직 근무자 세금신고를 하려고 하는데
8명 그분들에게 부과되는 세금도 있나요? (건강보험료라던지..)
4. 제가 내야할 세금은 얼마 정도 될까요.. 가산세도 있겠죠..
5. 일용직 분들 중 회사원도 계시는데 저희가 일용직 신고를 하면
그분이 피해?(세금부과)될까요
김*진 님
조회 : 618건
답변 : 2건
24.01.25
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신원준 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.01.26
2. 네 8일 미만이므로 고용산재만 가입해도 될것으로 판단됩니다.
3. 일용직이라 분리과세로 끝나는데 일당 15만이 넘지않아 따로 뭐가 부과되지는 않습니다
4. 그정도면 본세는 없고 지급명세서 지연제출에 대한 가산세를 납부하셔야하는데 2만원 미만으로 예상됩니다. 실무적으로 납부 안하는경우도 많습니다.
5. 세금부과는 3에서 말씀드렸다시피 분리과세되어 추가부담은 없습니다.
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김현철 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.01.27
안녕하세요 로원파트너스 김현철세무사입니다.
1달에 6일만 근무한 경우 고용, 산재보험 가입대상에 해당하므로 두 보험만 가입하시면 됩니다.
일용직 근무자 세금신고를 하는 경우 일급이 원천세 신고 및 납부대상이 아니라면 고용, 산재보험은 대표자 부담분이므로 별도로 납부되는 세금은 없습니다.
일용직 하시는 분 중 회사원이 있다고 해도 분리괴세 되기 때문에 추가 부담은 없으며,
신고의무 위반(일용직 급여신고)으로 지급명세서 지연 제출에 대한 가산세를 납부하셔야 합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 8명이 모두 1개월 6일씩 근무하였다면 이는 일용직 근로자로 분류 가능하며, 그에 따른 일용직 신고가 필요합니다.
2. 일용직 근로자는 표준적인 근로자와 다르게 근로기준법, 산재보험법, 고용보험법 등 일부 법령의 적용을 받지 않습니다. 그러나 산재보험은 필수적으로 가입해야 할 보험입니다. 고용보험은 선택적으로 가입할 수 있습니다.
3. 일용직 근로자의 경우, 본인의 소득에 대한 세금은 본인이 납부하되, 고용주는 신고의무를 지닙니다. 건강보험료는 일용직 근로자가 자영업자 또는 가구주인 경우 자필로 납부해야 합니다. 하지만 일용직이 아닌 회사원 등에 대해서는 일본인 경우에 따라 다르므로 확인이 필요합니다.
4. 고용주가 내야 할 세금은 근로소득세 및 산재보험료 등이 있습니다. 만약 제때 신고하지 않을 경우 가산세가 부과될 수 있습니다. 정확한 금액을 알려면 상세한 계산이 필요합니다.
5. 일용직 신고가 그대로 회사원에게 피해를 끼치는 것은 아닙니다. 그러나 그 분이 별도로 회사에서 일하는 경우, 그 회사로부터 소득이 발생하게 됩니다. 이 경우 소득이 두 곳에서 발생하면, 그만큼 세금이 증가할 수 있습니다. 그러나 일용직 근로자가 회사원인 경우에는 고용주가 산재보험을 적용해야 합니다.
위의 답변은 일반적인 경우에 대한 답변이며, 실제 상황에 따라 다를 수 있으니 관련 전문가나 공인회계사 등에게 상담해 보시기를 권장드립니다.
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