세무 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
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  • Q. 안녕하세요.
    빵과 함께 커피 및 차 등 음료를 판매하는 개인 사업자를 내려고 합니다.
    그리고 배달도 할 예정이며, 추후에 알콜이 포함된 뱅쇼 판매와 네이버 스토어를 통한 택배 배달까지 가능성을 열어놓고 업종을 선택해두려고 합니다.
    업종을 선택에서 좋은 방법에 대해서 여쭤보고자 합니다.
    추가로 이와같은 업종을 선택하였을시 개인사업자로 1인으로 운영하지 못하고 꼭 추가적인 직원이 필요할까요?
    1. 주 552301 (제과점업) 부 552307 (기타 비알코올) 부 552303 커피전문점 이렇게 업종을 선택하였을때 주업종이 음식점이기에 세금감면에 혜택이 있을까요?
    2. 배달어플을 통한 배달과 추후 알콜이 포함된 음료, 네이버 스토어를 통한 택배 배달까지 고려하였을때 어떤 업종들을 추가해야할까요?
    3. 1인으로 하려고 하는데 필수적으로 추가적인 직원이 필요할까요?
    권*석 님
     조회 : 4889건 답변 : 4건 24.02.21
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    김지현 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.02.22

    답변후 1개월 이상 초과되어 답변 삭제합니다.

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    장현섭 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.02.22

    안녕하세요.

    1. 청년창업세액감면을 적용하는 경우 주업종에서 발생한 소득세만 감면이 될 수 있습니다. (부업종은 대상 업종이 아님)
    2. 배달은 업종추가가 필요하지 않으며, 스마트스토어를 통한 판매는 전자상거래 소매업이 추가될 수도 있습니다.
    3. 1인이 사업장을 운영할 수 있다면 직원은 필수가 아닙니다.

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    이청호 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.02.22

    안녕하세요 이청호 세무사입니다.
    질문하신 내용에 대하여 답변 드립니다.

    답변1)
    업종의 종류와 관계없이 직원을 채용하는 것은 사업주의 권한이지 의무가 아닌 바 전혀 상관없습니다.
    말씀하신 552301업종의 경우 창업중소기업세액감면 적용이 가능한 업종입니다. (서울에서 창업하는 경우 질문자님의 나이가 35세 이상이라면 불가할 수 있습니다)
    부업종에 감면 배제 업종이 포함되어 있더라도 감면 적용 자체가 불가한 것이 아니라
    배제 업종에서 발생한 소득만 감면이 적용되지 않는 것이므로 걱정하지 않으셔도 괜찮습니다.

    답변2)
    배달어플 및 네이버를 통한 판매는 해당업체에 외주를 맡기는 것으로 별도의 업종을 추가할 필요가 없습니다.
    알콜음료의 경우 주점업 업종의 추가가 필요한 것으로 판단됩니다.

    답변3)
    이에 대한 답변은 1번 답변 참고 부탁드립니다.


    이외 추가적인 도움이 필요하시면 상담신청 부탁드립니다.
    해당 답변이 질문자님께 작게나마 도움이 되었길 바랍니다.
    감사합니다. 오늘도 무탈한 하루 보내세요. :)

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    박현우 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.02.22

    1. 주업종인 제과점업에 대해서만 감면혜택이 적용됩니다. 주업종과 부업종의 수입금액 및 소득금액을 구분하여 기장하여야 합니다.

    2. 배달을 통한 수입 또한 같은 업종으로 분류됩니다.

    3. 직원을 요하는 업종이 아닙니다. 1인사업장으로 운영하여도 됩니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

1. 주 552301 (제과점업) 부 552307 (기타 비알코올) 부 552303 커피전문점 이렇게 세 가지 업종을 선택한다면, 이를 모두 아우르는 운영 활동을 하실 수 있습니다. 무엇보다 방통위 규정에 따르면 비대면 판매업도 함께 신고를 해야하므로 인터넷 쇼핑몰 업종(479900)도 등록하셔야 합니다. 말씀하신대로 주업종이 음식점인 경우, 음식점 상품권 제도를 적용받으실 수 있으며, 또한 코로나19로 인해 음식점 업종에 대한 다양한 정부 지원금도 있으니 이점 참고하시면 좋을 것 같습니다.

2. 배달과 알코올을 판매하시려면 "배달음식점업(552203)"과 "비알콜 음료점업(552307)"을 추가로 등록하셔야 합니다. 이러한 업종은 특별히 정부에서 허가나 면허를 요구하지는 않지만, 혹시 모를 위반 사유 등을 방지하기 위해서는 신고가 필요합니다. 또한, 배달 사업의 경우 배달 대행업체와 계약을 맺어야 할 수도 있으니 염두에 두시기 바랍니다.

3. 직원 채용 여부는 사업자가 결정할 사항입니다. 제과 제작, 음료 제조, 배달, 온라인 쇼핑몰 운영 등 다양한 작업을 동시에 진행해야 한다면 추가 인력이 필요할 수 있습니다. 하지만 사업 초기나 경제적 여건, 그리고 사업자 본인의 역량 등을 종합적으로 고려하여 결정하시는 것이 좋습니다. 우선적으로 1인 사업으로 시작한 후, 영업 확장 등에 따라 필요하다고 느낄 때 추가적인 직원을 채용하는 방안도 고려해 볼 수 있습니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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