세무 Q&A
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Q.
일용근로로 근무하는 회사에서 '근로 단절 없이 3개월 연속 근로한 인원에 한해 월 소득 106 만원 도래한 시점부터 간이세액 공제 ( 일용직 근로자에서 일반 근로자로 전환되어 적용)'이라는 안내를 받았습니다.
A회사,B회사에서 근무 날짜가 겹치지 않게 일용근로로 근무하며
두 회사에서 한달 동안 받은 일당을 합산해서 106만원 이상이 되어야 위 내용이 적용이 되는지 문의합니다.
A회사, B회사 월 일당을 따로 봤을때 106만원 이상이어야 해당이 되는건가요?
* 님
조회 : 1571건
답변 : 1건
24.03.05
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박현우 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.05
채택답변
원천징수는 각 근무처별로 이행하는 것입니다. 각 근무처별로 3개월 이상 근로하는 경우 일용근로자가 아닌 상용근로자로 판단합니다.
상용근로자가 월별 총급여 106만원을 도래하는 경우 근로소득간이세액표에 따른 근로소득세가 부과됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
일용 근로자의 간이세 공제에 대해 묻는 질문으로 보입니다.
일반적으로 회사마다 근로자의 월 소득을 계산할 때, 회사별로 따로 계산하게 됩니다. 따라서 일용 근로를 하는 A회사와 B회사에서 일급을 합산해서 간이세 공제를 적용받는 것이 애매할 수 있습니다. 따라서 A회사,B회사 월 일당을 따로 봤을때 106만원 이상이어야 해당이 되는 것이 일반적인 방법입니다.
그러나 이런 경우는 확실한 법률적인 조언이 필요하므로 전문가에게 물어보거나 해당 부서 또는 근로복지공단에 문의하는 것이 좋습니다.
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