세무 Q&A
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Q.
저희 회사는 직원들 생일에 20만원 한도내에서 원하는 선물을 법인카드를 이용해 결제하게 해줍니다.
직원이 나이키에서 옷과 신발을 샀는데 복리후생비로 처리하면 될까요
임*아 님
조회 : 2758건
답변 : 2건
24.03.13
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박잠득 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.13
안녕하세요
스머프 세무사 박잠득입니다.
질문에 답변드리겠습니다.
네
직원에게 지급하는 것은 복리후생비로 처리할 수 있습니다.
다만, 그 금액이 과다하거나 급여성에 해당하는 경우에는 비용처리는
가능하지만 직원의 급여에 합산을 해야 하는 경우도 있습니다.
감사합니다.
(글 채택 부탁드립니다.)
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박현우 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.14
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네, 일반적으로 생일선물 구입을 복리후생비로 분류하고 회계 처리할 수 있습니다. 다만 회사의 복리후생비 지급 정책에 따라 달라질 수 있으니 정확한 처리를 위하여 회계 담당자나 세무사와 상의하는 것이 가장 좋습니다.
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