세무 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
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Q.
사이닝 보너스를 지급하는 케이스가 발생했습니다.
사이닝 보너스는 이달 급여와 같이 일시에 전액을 지급할 예정인데
근로소득세는 매월 분할해서 납부해도 괜찮을까요?
(한번에 세금 일시납 시 부담스러울 꺼 같아서 조정하려고 합니다.)
조언 부탁 드립니다.
h***a 님
조회 : 2070건
답변 : 2건
24.03.19
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정대섭 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.19
근로소득세는 근로자가 부담하는것을 회사가 원천징수 후
차액을 근로자에게 지급하므로 근로소득세는 회사의 세금이 아니고
근로자의 세금이라 할 수 있습니다
원천징수의무자인 회사는 급여를 지급할때 원천징수해서 신고납부해야되며
한꺼번에 지급하면 한꺼번에 원천징수해야됩니다
납부만 분할하는건 안됩니다
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이화숙 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.20
안녕하세요.
예원 택스의 이화숙 세무사입니다.
사이닝 보너스의 경우에는 보너스를 지급하시는 월에 관련 세금을 징수하시고 납부를 하셔야 합니다.
만약, 세금을 일시납 하시는 것이 부담스러우신 경우라면, 사이닝 보너스를 매월 분할하여 지급을 하시는 것이 좋으실 듯 합니다.
세무 상담이나 세금 신고등이 필요하시면 저희 예원 택스로 연락 주세요.
친절하고 전문적으로 업무를 수행해 드리도록 하겠습니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
사이닝 보너스는 원칙적으로 한번에 지급하는 경우 세금도 급여와 함께 즉시 계산 및 납부가 이루어져야 합니다.
그러나 세금 법상에 특별히 사이닝 보너스에 대한 세무 처리 방안이 정해져 있는 것은 아니므로 중요한 점은 현지 세법을 적극적으로 활용하고, 사업주 및 근로자 양측이 합의를 보는 것입니다.
세금을 한번에 일시납부하기 부담스럽다면, 사전에 회계사나 세무대리인과 상의하여 사이닝 보너스에 대한 세무처리에 대한 조정 방안을 찾아보는 것이 좋을 것으로 판단됩니다.
이러한사항은 직접적인 법률/세무 자문의 영역으로 법률적인 문제가 발생할 수 있으니 세무전문가의 도움을 받아서 해결하는 것이 좋을 것 같습니다.
또한, 어떤 경우에도 세무정보를 정확하게 제출하고 세법을 준수해야함을 잊지 말아야 합니다.
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