세무 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
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  • Q. 회사에서 근로계약으로 일을 하던 중 연봉협상을 하면서 프리랜서로 전환하여 근무를 하고있습니다.

    한 해 소득이 9천만원이상이 나올걸로 예상되어 찾아보니 사업자 등록을 하는게 세제혜택이 있다고 하여
    사업자 등록을 하게 되었습니다.

    회사에는 다른 이야기는 하지 않고 이전에 받던 계좌로 급여를 받고 있는데 회사에 다른 계약을 해야하나요?
    아니면 사업자로 통장을 만든 후 해당 계좌로 이체만 하면 사업자 소득으로 잡히는 걸까요?
    프**서 님
    조회 : 902건 답변 : 4건 24.04.16
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    장현섭 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.16

    안녕하세요.

    인적용역자로서 사업자등록을 통해 수입이 발생한다면 사업과 관련된 지출액을 계산하여 소득금액(수입금액 - 필요경비)이 확정됩니다.
    세제혜택은 아니고, 사업과 관련된 지출액이 어느정도 인지에 따라 소득금액 및 세율이 적용되므로 장부작성이 필요할 수 있습니다.
    계좌간 이동은 수입으로 인식되지 않고, 프리랜서로서의 원천세 신고금액이나 사업자등록을 통해 세금계산서 등 적격증빙을 발행한다면 수입이 인식됩니다.

    도움이 되셨길 바라겠습니다.

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    안정현 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.16

    안녕하세요 안정현 세무사입니다.

    회사와 별도 계약을 할 필요는 없으시구요.

    복식부기의무자가 되신 경우, 사업관련 대금결제등 을 사업용통장을 사용하셔야 가산세가 부과되지 않습니다. (소득과는 상관없습니다)

    감사합니다.

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    이청호 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.16

    안녕하세요 이청호 세무사입니다.
    질문하신 내용에 대하여 답변 드립니다.

    사업자등록을 하셨다면
    회사와 계약을 새롭게 맺으셔야 합니다.

    기존과 같이 3.3%를 제외하고 근로대가를 수령하실 경우
    일반적인 프리랜서 소득으로 잡히게 됩니다.

    회사와 이야기하여 계약서를 새로 작성하시고
    제공한 근로에 대해 세금계산서 등을 발행하셔야
    사업자등록한 사업자의 소득이 됩니다.

    질문자님께서는 현재 수입금액으로 보아
    업종에 따라 복식부기의무자로 분류될 수 있으며
    복식부기의무자에 해당하는 경우
    세무사와 계약해 장부를 작성하여 신고하는 것을 권해드립니다.

    복식부기 장부의 경우 회계적 지식이 없는 일반인이
    작성하기엔 상당한 어려움이 따르며
    복식부기의무자가 장부를 작성하지 않고 신고할 시
    가산세 등 페널티를 적용받기 때문입니다.

    이외 사업과 관련해 궁금한 점이 있으시면
    상담신청 부탁드립니다.

    해당 답변이 질문자님께 작게나마 도움이 되었길 바랍니다.
    감사합니다. 오늘도 무탈한 하루 보내세요. :)

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    최용훈 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.16

    안녕하세요. 최용훈 세무사입니다.
    프리랜서는 근로계약이 아닌 용역계약을 별도로 체결해야 합니다.
    계좌에 이체받았다고 사업소득으로 잡히는 것은 아니고, 회사에서 사업소득자로 인건비 신고를 진행하면 자동으로 사업소득으로 잡히는 구조입니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

프리랜서로서 근무하면서 사업자 등록을 하는 경우, 회사와의 결제 방식과 계약(DTI 등)을 재정의해야 합니다. 사업자 등록함으로써 아래와 같은 절차가 필요할 것입니다.

1. 회사에게 프리랜서로서 계약을 재정의해야 합니다. 사업자등록증을 제출하고 계약 형태를 개인서비스 계약 등으로 바꿔야 합니다.

2. 사업자로서 통장을 개설하고 그 계좌로 돈을 받아야, 사업자로서의 수익으로 인정이 됩니다.

3. 회사와 거래할 때는 전자세금계산서 등을 발행하셔야 합니다. 이것이 과세 대상이 되는 매출입니다.

4. 사업자로 세금 신고를 해야 합니다.

단, 이 모든 과정에서 국세청 등 관련 법률 및 제도를 정확히 숙지하셔야 합니다. 무엇보다 중요한 것은 회사와의 계약조건이 변하면서, 근로자보호법 등의 보호를 받지 못하므로, 꼭 필요한 고지사항 등을 확인하고 적용하세요. 필요시 세무사, 노무사 등 전문가의 도움도 받아보시는 것을 추천드립니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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