세무 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 세무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요 두달 가량 쉬다가 4월1일에 취업을 하여 이달 5일에 첫월급을 받았습니다. 근데 월급명세서를 받았는데 원래 이정도로 떼는건가 싶어서 문의 드립니다. 입사 3개월 동안은 급여의 80% 나오는걸로 계약하였고 명세서에 따르면
월과세총액 (비과세 제외) 2,866,667
국민연금 161,250
건강보험 127,020
고용보험 32,250
요양보험 16,440
소득세 137,000
지방소득세 13,700
=2,379,007 수령
이렇게 계산이 되어있던데 제가 잘 몰라서 그런데 저 금액이 맞는가요? (10인 미만기업 입니다), 심지어 4대보험 가입내역 확인서에는 산재, 고용보험이 미가입 상태로 되어 있습니다. 계산기로 확인해보니 100% 급여 기준으로 공제가 된거 같은데 수습기간에는 80%기준으로 공제가 되는게 아닌지 문의드립니다.
벅* 님
조회 : 8748건
답변 : 2건
24.05.08
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박잠득 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.09
안녕하세요
스머프 세무사 박잠득입니다.
질문에 답변드리겠습니다.
[ 입사 3개월 동안은 급여의 80% 나오는걸로 계약]---> 이말은 공제를 80%로 하라는게 아니고
당초 약속된 급여액의 80%만 지급하겠다는 것으로 급여를 정한 내용입니다.
소득세는 부양가족 1인이라고 가정하면, 간이세액표에서 아래와 같이 산출되므로 위 금액은 좀 많습니다.
소득세 61,940원 지방소득세 6,190원
납부세액의 합계액 68,130원
감사합니다.
(글 채택 부탁드립니다.)
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장현섭 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.09
안녕하세요.
4대보험 가입시 월 보수액은 100% 급여기준으로 설정되어 보험료 및 소득세 계산이 되어 정상적인 것으로 파악됩니다.
25년 2월에 연말정산 후 4월에는 보험료의 정산이 이루어지므로 과납부한 금액이 있다면 환급이 될 수도 있으니 참고하시길 바라겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
가장 먼저 해결해야 할 부분은 산재보험과 고용보험이 미가입 상태인 부분입니다. 근로자로서 당연히 가입돼야 할 사항인데 미가입이라면, 사업주와 상의해 확인하거나 공제협의협담(근로복지공단 1350)에 연락하여 문제 확인 및 처리가 필요합니다.
그리고 월급이나 세금 계산에 대해 궁금하신 점에 대해 답변 드릴게요. 4대보험 공제는 원칙적으로 "근로소득 원천징수액"을 기반으로 합니다. 즉, 기본급에서 4대보험료를 먼저 빼고 그 공제 후 금액에서 다시 소득세와 지방소득세를 부과합니다.
보통 월급에서 세금이나 보험료 등을 공제할 때는 그 월 실제 지급받는 금액을 기준으로 하며, 여기서 말하는 '실제 지급받는 금액'이란 기본급에서 4대보험료가 먼저 공제된 금액을 말합니다. 그러므로 수습기간 동안 80% 급여로 받는다고 해도, 이 금액에서 4대보험을 공제하고 나머지 금액에서 세금을 떼는 것이 일반적입니다.
하지만 근로계약서 등 여러 사항을 고려해봐야 해서 저희가 제공드린 정보 외에 추가로 확인이 필요합니다. 개인 별로 상황이나 계약 조건이 다르기 때문에 당장의 계산에 대해 정확하게 알려드릴 수는 없습니다. 회사의 인사담당자나 세무사, 노무사와 상세하게 상의해보시는 것을 권해드립니다.
해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.